第125章
“这个面料好像就是上次开联动会的时候确定下来的，是三方的远程会议，后来面料供应商那边寄了样品过来，那时候理化检测都是通过了的，应该是没有什么问题。”昆乔起身去面料室拿了样本过来。
果然视觉上看上去，linda手里拿着的样衣和面料样本的面料几乎是一模一样。
linda也并没有过多的去关注昆乔，只是针对面料样本和样衣看了又看。
也没有再继续搭理昆乔和言宣, 离开办公室出去了。
言宣站在那里长吁了一口气，她从来没有想过，自己会有这么被动的时候，明明这并不是她自己的问题。
之前因为昆乔的崛起变得有点情绪失控，后来眼睁睁看着她到达自己触不到的地方，也就慢慢释怀了，本来以为她会睁一只眼闭一只眼, 至少得罪自己的人吃到教训是每个人都开心的事情, 没想到她却还替自己解了围。
“谢谢。”经过昆乔身边的时候，她轻声的说了句。
但是昆乔还是听见了。
昆乔并没有回应她，只是勾了勾嘴角，过去的事情最好是都让他过去，不要因为一时的过节限制了自己想做的事情。
晚点倒是要看linda那边能调查出什么来。
下午茶时间大家都会点咖啡或者弄点甜点补充一下能量，昆乔并不是很喜欢这样，虽然有低血的毛病，她也只是口袋里揣着，觉得快要不对劲的时候就吃一颗，那问题也就解决了。
所以即使来了这么久，也基本上没去过休息区。
都说公司趁这次春节的时候把休息区重新改造了一下，变得更宽敞简约了。
她有点想去看看。
从办公室到休息区大概要走个五分钟左右，是公司园区内部规划的娱乐中心那里。
因为每天上班时间是八个小时，但是实际上很多公司是7.5小时制，所以公司下午三点钟的时候是给员工半个小时去休息的。
昆乔觉得有点棒，至少以前的公司带薪如厕就已经是一种福利了。
大家都在分食免费的茶歇，这实在是有点高档，也不知道老板能坚持多久，毕竟要是在星级酒店, 这样的茶歇凭票也是三位数起。
因为免费的馅饼比较大，所以去的人也比较多。
看了眼正准备离开，却见不远处有个人在向自己招手。
是戚锡。
他真的是一点都不避嫌，昆乔也并不想在公司里和他有什么和工作不相关的交集。
于是便假装没看见，直接离开了。
免费茶歇是很好，但是工作多的做不完，还不如在工位休息一下来的惬意舒适。
刚坐到座位上，手机就响了起来，是内部电话，显示是生产经理。
这个人有点意思，给欺负自己的人做骑士，人家当事人都离开了，他却还来找自己，他脑子怎么长的？
这是昆乔心里想的，但是自然也不能跟别人说。
“怎么了？”虽然犹豫了一下，但是还是接起了电话。
“刚才叫你呢，怎么走了？”戚锡的语气淡定得好像刚才的事情根本没发生。
“有事就说吧。”接你电话已经是给你天大的面子了。
“晚上下班后有没有空, 找你细说。”戚锡似乎并不生气, 好像昆乔这样的回答和语气是在他意料之中。
这下轮到昆乔疑惑了，戚锡到底是什么成分做的，怎么人这么奇怪，这么别扭。
“你要说的事情对我而言有什么用，我有没有应你的约的必要，你能不能帮我评估一下？”昨天应了昆歌的约，浪费了那么长的时间，还落得一个不高兴，今天应他的约，鬼知道又会发生什么呢？
“你放心，你不会后悔的。”戚锡很有信心，昆乔倒是已经下了决定，这种人真的不知道有什么好跟他说的。
本来就是应该没什么交集的人，怎么还甩都甩不掉了。
下班的时候linda似乎是把事情调查清楚了，企划总监去了她的办公室很长的时间都没有出来。
因为昆乔有不是下班就离开公司的习惯，最后还看见杜明琪小跑着进linda办公室的情景。
企划总监来公司的时间已经过了半年，不管签的劳动合同是多长的期限，试用期都已经过去了，也就是说这个时候如果公司要解除和企划总监的劳动合同，都是要面临赔偿的，特别是杜明琪进去了linda办公室那么长的时间，很有可能是在商量这个事情。
“怎么还没下班？”是言宣，她目前应该还是住在公司，自己搬出去了，公司目前也没有新的设计师进来，想必是她现在是一个人在住。
也不知道她是不是还在宿舍里有装监控的习惯。
“快了，这就准备走、”昆乔说着，把电脑关了。
“要不我们一起吃个晚饭？”言宣的表情看起来很真诚，昆乔大概是想到她要说什么了。
“好。”
这次言宣找的是个比较高档的餐厅，这里可真的是方便，虽然有很多公司，小餐馆不少，可能是由于大家的工资收入都不算太低，所以消费高的餐厅也不少，就是因为这样的原因，倒是方圆不近的人也喜欢往这里跑，时间一长，这里的商业氛围就很浓，成了很多人晚上来玩的商业中心了。
“点菜，我请客。”言宣很客气，一点也不像之前那么嚣张。
“我请客吧，你别跟我客气了。”不管以前是谁帮谁，谁为难谁，但是总归两个人是真心对对方好过的。
这么一想，倒是颇有种怪怪的感觉，又不是情侣分手了，怎么两个人还有点扭扭捏捏。
“你都这么说了，那好吧，就当是你升职请客了。”终于还是言宣服软。
“还不知道能不能转正呢。”昆乔笑笑，怎么她一直在试用？
“那不同了，而且我也相信你的能力，你能处理好的，应该并不算是什么很难的事。”在她的眼里，最难的事情是出爆款，那是要天时地利人和的，而管理和带团队，基本上都是很有操作空间的。
(本章完)