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第126章

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    第126章
    “那个新来的人资总监?”果然还是言宣忍不住,估计今晚找自己也是想讨论一下公司的情况。
    “就是他,这个事情几乎除了老板和飞飞,应该是没有其他人提前知道。”昆乔不想多说,因为她自己知道的也太有限。
    “我觉得,可能emma和linda她们只知道有人要来,不一定知道那个男的的真实身份。”毕竟处理gabriel的事情也是了不少钱的, 怎么可能把这个嫌疑人招进公司来。
    “那我就不知道了,再说了,如果她们真的是合适的人,这个事情可能也不会过多的放在考虑范围内。”这才是最好的状态,不然她们都知道的前提下做那样的决定,好像那样才更可怕。
    “你现在是一个人在外面租房吗?我一回来看见你的东西都搬走了, 还以为。。。”言宣欲言又止。
    “还以为我离职了吗?”昆乔一笑,“我也是要赚钱的人啊,我觉得现在的工作有挑战性, 还是可以继续试一试的。”
    昆乔并没有继续往下说,之前的事情又一下子冲上来。
    “我知道我们之间这个样子也不是很好,之前也是我有点糊涂,也想跟你说清楚的,那是我一时冲动吧。”言宣哪里看不出来昆乔心里的顾忌。
    “过去的事情就过去了呗,你之前和我在一个宿舍,又给了我监控,我也不知道杜明琪会不会后面报复你,其实我也挺担心的。”昆乔知道这个不说的好,免得真的有什么了,到时候都是自己的锅。
    “那个事情我根本没放在心上,这个世道再乱,他已经是奸臣当道了,难道还要为所欲为不成,还想挟私报复,门都没有。”言宣说到这里未免有些义愤填膺了,为了缓解一下自己刚才的中二,她赶紧喝了一杯水掩饰。
    “反正还是要小心一点, 要是不知道他是什么样的人,可能还会有一层滤镜,但是已经知道他做过的事,那就多少有点问题了。”昆乔真正奇怪的点并不是这个,而是杜明琪的职业问题。
    “管他呢,反正到时候兵来将挡水来土掩吧,反正他又不是给我发工资的那个人,我怕他干球。我们吃饭吧。”这个时候菜也已经上齐了。
    上一次和她吃饭是什么时候?好像已经记不清了,那时候的生活还很单调,现在遇到的这些烦心事都还没出现,每天只顾着赶稿做设计,生活单调又充实。
    在昆乔的了解里,杜明琪应该是理工科的,上大学的专业肯定也不是人力资源,之前是说进了500强的大厂,干的也不是人资,这次竟然空降做人资总监, 这其中的猫腻实在是太大了。
    心里想着的事情多, 不知不觉都已经把上来的菜吃完了。
    “完蛋了, 一下子吃了这么多。”意识到的时候,那些食物都已经进了五脏庙。
    “其实这个分量也实在是一般,以后还是要问问口碑才好。”言宣也有些意犹未尽的样子。
    “真的是分量不够吗。可是我真的觉得很撑。”昆乔摸了摸自己的胃部,已经鼓起来了,确实是吃了太多。
    言宣看到昆乔这样毫不设防的样子,没忍住一下噗嗤笑了出来。
    昆乔也反应了过来,觉得自己这样有点失态,略有些不好意思,便也跟着尴尬的笑了几声。
    “反正也吃饱了,时间也不早,那我先回去吧,谢谢你的款待。”言宣应该也是吃的不少,起身的时候还打了个饱嗝。
    “我送你回去吧,刚好消消食。”说完扫码结账,两个人就往公司走去了。
    一路上并没有说多少话,虽然吃了个饭,该聊的不该聊的也说了不少。
    但是二人并没有很深的“感情基础”,总共认识的时间也不长。
    进入了社会,对身边的人就没那么心思了,谈不上真的好和真的不好。
    看着言宣进入公司园区大门,昆乔叹了口气,这里好像就是一个小社会,想做的事,不想见的人,都在里边。
    有向往的也有逃避的。
    回去其实也可以步行,但是没有必要那个时间,于是扫码了一辆公共电动车,路上的风很冷,不过也很舒服,冷一点会让人清醒一点,热了会犯糊涂。
    回到公寓的时候总觉得有点怪怪的,想了想才记起,好像有人说约了下班后的时间,有话要跟她说,确认这个事情之后,她也再次确定了自己的决定,这个事情无需去理会。
    要不是手有点冷,她会直接将对方拉黑,工作的事情工作平台的联系方式就可以解决。
    看了看时间,没有错过点,要是不加班的日子,基本上都会网上安排课程,她也很庆幸。
    在整个公司最规划都不重视或者说,规划的工作流程并没有运行起来的时候,她是有这个概念的。
    上规划的课也快一年的时间,所得到的理论知识,和一些按理,累计下来已经不少。
    于是便拿着电脑在客厅里学习起来。
    因为公寓面积有限,她最终把自己的学习区设置在了客厅。
    结合自己所学以及公司运行,这个企划部估计还有很多调整的空间。
    而和企划对接紧密的就是设计部,这个事情还是会有些棘手。
    企划部目前只有三个人,一个总监,一个经理,还有一个以前属于客服部的老员工。
    新年度的架构,应该是客服部会并入企划里边去。部门里的ad们肯定是要对接客户商品的事宜的,这样的合并没有问题,关键就是怎么还迟迟没有动作?有没有可能客服部现在还有人有意见,搞不定?
    这些事情虽然是老板在操刀表述意愿,而实际上应该做这个事情的人应该是人资总监,这算是属于人力资源规划的板块了。
    上完九十分钟的课,就感觉公司的问题越发大了,很多结构和职能都不明晰,要真的想更上一层楼,可能需要大破大立了。
    正陷入思考不能自拔,却发现被调为静音的手机在闪着光亮。
    (本章完)