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    第124章
    曾爱这样描绘,昆乔就完全理解了,但是这和她的恋爱事情有什么关系呢?
    毕竟很多人的灵感是来自苦难,或者说很多脱俗的东西,其实就是来源于生活和现实的,和生活方式有影响,但是和身边的人的影响应该不会很大?
    “那这个和我谈恋爱这个事情, 关联会很大吗?”昆乔问到。
    “如果对方是一个和你一样的设计师,可能对你没影响,如果对方是艺术家,可能会带着你快速揭开那层蒙着的纱,但是如果对方是一个一直站在地上根本到不了你的高度的人,我觉得他只能让你的眼前越来越模糊, 对你没有任何益处,但是一个不能让你变好的人, 不就是只在消耗你吗?”
    说到底, 曾爱就是看不起戚锡的吧。
    “曾经理你还是说的很客气很隐晦,我的理解就是,那个人配不上我,不管他外表怎么样,也不管他性格怎么样,但是他的精神肯定是跟不上我的,即使是在同一个高度,可能也还是不在同一个维度。”昆乔确定。
    曾爱听她这么说,也是很满意的。
    “只是我还是觉得,作为人的话,被约束的点也还是很多的,即使不顾道德,也要顾忌法律,本来我也是很平凡的一个人,从我的角度,我觉得我和对方不配,可能并不是这些原因。单单就是世俗的条件里,我们不算门当户对。”
    如果事情上升到艺术很精神层面, 那就更有得谈了,曾爱说的肯定是对的,这是戚锡的精神层次被贬低了。
    昆乔强调的是世俗的条件,看得见的摸得着的,很能量化拿出来比较的。
    结合这两点,戚锡绝对是个loser了。
    “所以我的建议就是,你不要和他开始,就算是已经开始了,也要快点结束,你的未来会很好,将来会有个和你全方位都很匹配的人出现,现在不要将就。”曾爱语重心长。
    昆乔直觉就是,她是不是吃过这样的亏,所以这么热心的来提醒自己,这样的对象不合适。
    “道理都清楚,可是为什么要跟我说这些呢?”毕竟双方也不算是太熟。
    “我想到了自己,想到了gabriel。”曾爱没有再解释,说完这句话, 就转身离开了。
    昆乔怎么会不知道,但是曾爱真的只是出于古道热肠的热心吗?
    昆乔离开洗手间的时候, 怎么也想不到,在隔壁另一个性别专用的洗手间里,她们谈论的那个不配的人,站在泥里的人也听到了这一切。
    她只是沉浸在对曾爱说这些话的起因里,终于在会议结束的时候,才联想到了一点点原因。
    杜明琪进入了公司,担任人力资源总监。
    公司里很少人知道杜明琪和gabriel的关系,在昆乔这里,她只觉得大家是在欺负gabriel人死不能复生。
    估计曾爱这么跟自己说,是因为知道这件事情。
    对于公司而言,是多了一位年轻高管,而对于昆乔而言,是多了一位敌人,杜明琪简直就是精神失常的人,怎么会进入这么重要的岗位。
    想了很多,想不通,可能是飞飞有把柄在他手里了。
    不然飞飞把一个有着这样背景的人叫进来,那就是搬石头砸自己的脚。
    不出所料,emma在设计部的时候,飞飞今天来找妈妈了。
    linda虽然也是公司老板之一,但是对于公司其他管理事宜,一般都参与得很少,最多的是投入在设计和产品里,甚至现在慢慢的,很多面聊供应商都是和linda对接,而emma则更多的在做管理。
    这两位老板的平衡已经打破,如果不够平的话,是有可能会失衡的。
    今天接收到的信息实在太多,需要好好消化一下,一个hrd能有多大的能量,她太知道了。
    如果要超越他,或者让他的工作上面找不到自己的茬,也不是没有办法。
    “我真的不知道怎么会这样,供应商给我面料的时候,说的好好的,现在怎么成了这个样子,几乎所有的指标都不达标了。”昆乔觉得有点恍惚,好像又回到了去年冬天的感觉。
    言宣好像一直在面料的问题上不顺利,只是这次责备她的人是linda,而不是emma。
    面料是渠道这一块,涉及的货品和金额都太大,如果不是老板来控制,也是老板的亲信来控制。
    当然,还有一个可能直接和面料厂商直接对接的部门,商品规划那边。
    以前商品规划是设计部在做,后来老板们请了业内顶级的人员进来,直接对整个商品提前规划,拥有了很大的话语权,不过比较巧的是,企划总监也才比自己来公司时间久了半年。
    之前有问题可能就是对接的问题,现在如果有面料的问题的话,可能要内部先确认一下,再去和供应商对接才行,不然企划要做这个面料,设计师要那个面料,那就会麻烦了。
    昆乔本来是不打算观战,毕竟员工和老板的争执,不管言宣多么会讨老板的喜欢,工作上面肯定还是以结果为导向的,这个无法避免。
    “供应商和你说的?那企划那边怎么说?”linda此问一出口,言宣明显的楞了楞。
    很明显,设计师现在对企划基本上是无视的,一方面是她们已经习惯了以前的模式,另一方面可能是企划的参与度还不够,存在感不强,根本无法让设计师遇到问题第一时间先想到和他们去沟通。
    “你根本没找过他们是不是,他们就在隔壁,叫一声就能应。”linda对言宣的这个反应十分不满意。
    企划人员要求高,薪资也不低,如果不用他们让他们在办公室不干事不做决策的话,那他们存在的意义是什么。
    “linda,我。。。我。。。”言宣想解释,但是却不知道从何说起,上次她的订货数据居中,对于这样中规中矩了几个季度的设计师来讲,接下来很有可能下滑。
    老板们会直接放弃也是很常见的事情。
    终究还是要靠一些天赋,关是情商高也没有办法走完想走的路。
    (本章完)