梅培跟肖言回到公司之后并没有各自回家，而是在一起开始核对各个部门发过来的合算的数据以及等待各个厂区的在职人数名单表以及费用问题。
在开年2.20号的时候肖言跟梅培以及林斌三位股东就进行了一次分红，那次的分红是1.1号至1.31号之间的费用，扣除老员工一两万的工资，新员工四五千的工资之外还有着200万左右，由于交了总共40万的保证金，所以之前公账中只有10万了。而招聘又要花钱，所以当时几人只分红了170万，预留了三十万在公账，总共四十万放在公账。后来招聘一次花了三十万，所以到现在公账依旧是只有十万而已。
3.15号，也就是二月十三这天应该给找工作人力资源公司结算的是2.1号到2.28号的费用，也就是正月二十六以前的在职人员的费用！
正月二十六以前，找工作人力资源公司的在职人数可是达到了8100多人的规模，即便是到核算工资的时候自离什么的离职，也还有着8000人的规模的。这8000人之中，想联科技武汉基地的费用是最高的，一个人一个月是1300元，其他几家公司都是1000-1100之间，所以整个费用在结算之后此次找工作人力资源有限责任公司可以拿到895万之多！找工作人力资源有限责任公司给予厂里的人事等等这些的回扣给的是非常足的，差不多都是按照100一个人一月，所以在这一块将会花销80万左右每个月，但是效果是非常的好的！除此之外，使用车队的车也是十六万多，所以在除去这些大的外部开销，肖言他们公司实际的盈利是800万！
这800万之中还是要进行对员工工资发放的！此次连续到今天为止整整四十天的不休息加班加点的工作肖言跟梅培是看在眼里的，所以准备的工资和奖励也是非常的大方的！
两人决定按照入职在职每个员工身上拿出100作为此次的奖励，这样算下来就是会拿出80万作为普通员工的工资以及奖金！这80万分配的比例大致是客服部百分之五十，驻厂百分之三十五。
面试培训以及司机老况百分之十五，这样大概算下来客服部20个作为普通员工的女孩子将分发40万，差不多每个人两万左右，当然，主要还是看招聘到的人数，最多的可能拿到三万多，少的也就是一万多。
面试培训组算上于菲以及梅虎再加上老况总共就是四个人，按照百分之十五就是差不多每个人三万块钱！这也是值得，毕竟每天接待面试人员最多的时候达到上千人，没看到每个人的嗓子都是嘶哑的吗！
最后驻厂这边，总共14个人驻厂，平分28万，也就是差不多每个人2万块钱左右！当然也是主要根据所负责的厂区总在职人数来确定的。
最后就是熊依婷、李龙、肖萧他们三个人了，熊依婷跟李龙谈下来合作的单子一年大概可以给公司创造1000万，百分之一就是10万，所以先给别人兑现这10万的奖励，除此之外，熊依婷跟肖萧在此次工作中的表现都是有目共睹的，所以各自奖励5万。另外，对于公司此次连续工作而鼎立支持的各个团队也就是即将成立的除行政人事部跟财务部之外的五个部门给予5-10万不等的奖励，由各部门总监按照实际情况进行奖励。
最终这895万剩下的只有660万。相较于公司挣得660万纯利润，每个员工在自己的工资、奖励、部门奖励等等奖金下也是乐翻了天！工资最高的应该是熊依婷，加起来差不多有18万左右，最少的应该是今年开年才进公司的驻厂，也是有着三万多的收入！平均一点差不多都是四五万左右的样子！虽然以后奖励不会有这么大了，但是工资只要有这么多的在职人员，每个月上万还是非常容易的！找工作人力资源有限责任公司的这些员工主管们都是充满了斗志！
公司660万的利润在最后梅培肖言决定拿出600万作为分红，就是270万，270万，60万！本来肖言觉得自己是个有钱人了，不过想到自己的身价加起来才360万，对于林斌的450万还是要差一些的，所以就直接跟老梅拿了100万，自己留了10万作为备用金，剩下的把林斌的股份钱跟老梅一起给了。
林斌躺在床上看着账户里面的700来万还是非常的兴奋的，所以对于股份转让出去的一些不甘心也是随之而去了，随之而来的就是想着如何进行钱生钱的伟大事业！他不傻，所以在看到上次的那个公司组织结构变化后就知道自己即便是回去了，也估计是坐冷板凳的岗位，所以现在看到有钱之后就开始动脑筋想着如何自己创业、如何钱生钱！
就在林斌自己做着梦的时候，已经发了工资的找工作人力资源公司到处都是欢声笑语。在这种情况下，公司决定给大家轮流放假三天，好好的休息！
在经过三天的大睡之后，肖言跟老梅两个精神饱满的到了公司，跟他们一起到公司的还有之前两人商定的那五个部门总监！在会议正式开始之后，梅培就宣布了公司的部门改革，同时在宣布任命之后就开始了大家一些工作意见的相互探讨。
这个公司的变革和任命，肖言跟老梅两个人早就在私下跟他们都单独的沟通过了，所以大家都是不怎么意外，至于公司各个部门接下来的自己的事情运作，大家其实也都差不多就是按照目前的思路往下走。不过就在他们开会的时候，他们的代账公司对接的经理张国来了，看着有些神秘兮兮的样子，会议就变成了几个新的总监开始自由讨论，而肖言跟梅培两人单独的去见这位有些小心的张国经理
“梅总，肖总，我这次来是想带着我的兄弟们跟着您二位做事情，还希望两位能够接纳”直奔主题的张国经理倒是让肖言跟梅培两人有些蒙，随后这位张国就告诉两位事情的起因和结果。
自从找工作人力资源有限责任公司的流水啪啪啪的多了起来之后，张国就是上了心，然后在不断的了解之下越来越觉得这家公司是潜力无限巨大的，更加天赐良机的是这家公司没够专门的财务。所以，想过就盯上了这家公司，今天做了充足的准备之后就上门了
“梅总，肖总，我跟我的团队过来之后会降低你们的账面上的一些合理的擦边球费用，会跟各个你们合作的厂区财务进行专门的对接，会把员工的工资表以及社保公积金等等这些事情都帮你们搞定。您二位应该知道，人力资源这个行业只要做的大一点的公司都是要专门的财务的，只有这样一些隐秘的事情，虽然这些事情大家都是这么细制度明，但是外人总归是不知道的这些隐秘的事情做的让两位老总绝对的放心！”
这位说的的确是在梅培跟肖言两个人的心坎上了，所以在听到他们来了之后工资不会超过他们帮找工作人力资源有限责任公司节省下来的钱之后两位老总就是非常高兴的表示出了欢迎。并且在现场签订了劳动合同之后，两位老总就带着这位新的财务总监重新回到了会议室之中开始了开会：
“跟大家介绍一下，这位就是我们的新任财务总监张国张总监，张总监在一个周之内会带着他的团队到我们正式入职。所以接下来咱们公司就是有了专业的财务了！我们来欢迎张总监跟他的团队的加入！”
随着梅培的这段话，接下来的自然是各个部门总监之间的相互介绍和认识。看到都相互认识完之后，肖言就说道：“公司要发展的越来越壮大，这其中最重要的就是各位的努力。这个施展的平台公司已经提供给大家了，剩下的就是你们各位的事情了。其他的先不说，最起码得你们要在一个周之内拿出每个部门的未来发展规划！你们部门怎么越做越好，需要公司什么支持，这些我希望你们都要想到！另外，虽然现在公司还没有行政人事，但是，我希望你们各自都管理好你们各自的部门！不论是归梅总还是我负责的部门，只要让梅总跟我发现诸如去年的那种破事，我们是绝对不会手下留情的！一家优秀的公司，执行力永远都是第一位的！”
这也是肖言之前就跟老梅商量过的，随着现在工作慢慢的减少，可能会出现懈怠，所以就由肖言来提出来这个问题，敲一敲警钟，毕竟去年肖言的一次发火可是开除了六七个人，将四个皇亲国戚直接给干倒了。所以这些话由肖言说出来是最有效果的。
随后在大家基本都没什么问题之后，这次新部门成立后的第一次会议就这样结束了！接下来老梅跟肖言将会对各自所负责的部门开始相应的工作！
(本章完)