肖言招聘部门暂时分为只有前台于菲跟梅培暂时借调的一个人的面试组，肖萧组建的客服租两个组！在10.5号之前，在大家过国庆的时候，肖言的招聘部终于是硬件设施齐全了！看着一水的大屏一体机，布置整洁的6位卡桌客服租，肖言还是很有成就感的，不过这些所花费的费用同样是不低！
光采购7台一体机、6台笔记本电脑就花了5万，当然其中8台属于招聘部！对于肖萧肖言可以说是报了非常大的期望的，所以给她配了一台笔记本和一体机！另外，在开通58的招聘账户以及存入资金方面总共花了也是5万大洋进去，瞬间10万的预备金就是没有了！好在截止10月前，肖言他们通过打印复印照相还预留了1.5万元，用其中的一万采购其他的硬件设施之后，整个客服组或者说整个找工作人力资源有限责任公司对于员工办公硬件设施的改善算是第一次完成！
硬件设施的完成，剩下的就是看具体的效果！到目前来说虽然看不到，但是最起码在招聘客服人员方面是绝对合格的。10.5号这天正式上班的时候，肖萧跟之前的两个女孩子再次带来了两个女孩子，整个客服组的人员达到了5个人！现在整个招聘部门加起来6个员工，那就有个问题比较紧迫：中午吃饭问题，之前人少，肖言都是自掏腰包，但是现在人多了，肯定是不行的，所以在三人商议之后决定，公司包中餐，并且跟旁边的一家快餐店达成了协议！
10.5号这天对于找工作人力资源有限责任公司来说是一个有着幸运日的一天！中午的时候林斌接到的美武汉分公司人力资源部的电话，说10.8号他们会开始正式的招聘，此次招聘人数大概是1000人，由于产量的剧增以及人员流失，所以此次开了大口子！的美武汉分公司的那位人力资源部经理告诉林斌，如果在一个周之内目前的几家人力资源公司尤其是找工作人力资源有限责任公司表现不错的话，他们不会引进新的人力资源公司，所以言外之意就是很明显的了！
同样在这天的下午，梅培通过力格空调武汉分部的人力资源部的一个主管牵桥搭线，跟风东汽车公司下面的一个做汽车线束的分厂签订了协议！同样是在10.8号的时候开始输送人员面试！
的美武汉分公司此次主要就是林斌跟叶俊负责，而风东旗下汽车线束分厂依旧是梅培带着张挺去负责，力格空调武汉分部则继续由周围负责维护稳定工作！至于输送这一块，老况暂时由肖言来进行工作安排，另外还有梅虎同样归肖言进行工作安排。但是这些都不是重点，重点就是大家都在看客服部的招聘实力！
新组建的客服组在这刚刚上班的第一天就感受到了巨大的压力，所以第一天就开始加班！客服组的薪资只有底薪跟提成，所以这加班自然是义务加班！不过为了增强招聘效果，我们的肖副总同样加入了打电话的工作之中，毕竟他也算是半个专业的招聘人员！除此之外，为了此次的两家公司招聘，驻厂以及市场部的几位，增加了贴单子帮助招聘的工作！就连司机况师傅跟之前的两个面包车司机也被肖言增加了跟其他的司机说说，招到人可以给50块钱的宣传！
在经过三天的加班备战之后，等待考验的就是8号了。8号这天早上，肖言跟其他两位老总在7点半的时候就到了公司，而在他们开门后不久，就开始有求职者开始进门了！这么早时间来的很自然就是去面试的，所以三人非常快速的进行了登记、、准备资料、填应聘表以及培训的流程，花了半个小时，在8点15分左右前台于菲、客服组肖萧等人来的时候，已经有22个人全部集合好了！22人，按照意向厂区直接是15人的美武汉分公司、7人风东旗下汽车线束分厂，8点20正式发车！
随着这第一批人的出发，整个找工作人力资源有限责任公司的办公场所开始了紧张的转动！在人手不足的情况下，肖萧临时被调到了前台跟于菲一起负责登记、厂区面试划分以及打印复印照相工作，梅虎跟肖言两人轮流进行对求职者进行填表培训等事情，至于司机也是连轴转，现在这三位司机在车上可是非常的有经验的！
9点半第二批22人，10点四十第三批22人，12点第四批24人，1点半第五批24人，2点四十第六批24人，4点钟第七批22人！8号一天的时间整整输送了160人！虽然刚开始有些忙乱，但是好在肖言之前有过经验，所以在分工明细之后，输送起来也是相当的不错的！
9号大家都是提前一小时上班，然后是开始继续紧张的工作！9号输送180人！
10号这一天，由于国庆的原因以及客服组跟整个公司的原因，输送的人数突破了200人！
11号开始比较正常输送170人，12号输送150人，13号输送130人！
15号由于经过不休息客服组的储备，人数达到了180人，16号号回落到140人，17号降至110人，18号再次降至90人，19号到了70人，20号这天到了50人！
同样的伴随着人数的不断降低，两家公司的招聘也恰到好处的达到了人数圆满，所以很自然的这段时间的招聘工作正式的结束了！所以梅培三人很高兴的让客服组、前台、司机放假休息整整三天！当然派遣部跟市场部的同仁为了新员工的维护稳定是不能休息的！以及客服组肖萧也要多上一天班的，因为数据统计还是肖萧要来做一下的，除此之外对于客服组的发展，肖萧同样需要做出规划！此次三人对于客服组的强大可是非常有体验的，所以自然要让这个部门越来越强大！
21号，找工作人力资源有限责任公司挂了休息中的牌子之后，在三位老总的那个办公室开始了这段时间工作的汇总梳理以及未来工作的方向！
“从10.8号开始到10.20号这两个周的时间，我们总共面试人数为1800人，其中从公司出发1630人、自己到厂区150人、有20人是司机招聘的；
按照的美武汉分公司以及风东旗下汽车线束分厂两位驻厂给我的数据，800人到的美武汉分公司面试，面试合格720人，体检660人，住宿600人，截止目前参加培训560人；1000人到风东旗下汽车线束分厂面试，面试通过850人，体检780人，住宿710人，截止目前培训660人。按照两个厂区的总体流失率，一个月以后我们此次新进员工的美武汉分公司将为500人，风东旗下汽车线束分厂人数将为600人。”
由于数据汇总这一块肖萧比较做的细心，所以数据汇总在刚开始没两天就交给了她做，以上就是她对于此次整个数据的汇总。
“目前来说的话我们主要有三个合作的厂区，的美武汉分公司人数最多，目前有960人，但是到月底估计就是900人左右，但是我们也有优势，就是每周可以补进去一些人！老林，你这边想想办法，争取走的人少于我们补充进去的，争取让的美武汉分公司达到1000人在职；风东旗下汽车线束分厂目前660人，但是估计到下月底就是600人；力格空调武汉分部也是660人，但是下月底估计就是600人！老林，我们好好的跟这两家公司的人资接触一下，看有没有可能跟的美武汉分公司一样让我们每个周进行人员流失的补充？”
梅培对于接下来的派遣部以及他市场部的工作做了一个安排，并且这也是目前大家都知道的，所以林斌自然是没有什么反对，而接下来的自然就是重头戏肖言的招聘部了，但是在这之前，梅培把10月份公司的收入提前在这里说了出来。
“在招聘部的事情之前，我先说一下我们10月份的收入情况：的美武汉分公司跟9月份一样盈利44万，我们打点之后就是40万的纯收入；力格空调武汉分部我们盈利的话是72.6万，打点之后纯收入的话是66万。所以到目前为止我们手中总共有106万的资金。到目前为止这106万我们放在银行一分钱也没有动。小言，你来说一下你对于你招聘部的规划吧！”
对于招聘，之前就已经说过梅培跟林斌并没有多大的经验，所以让肖言顶了上去，但是从公司成立至今的三个多月时间中，肖言已经用数据说明了：在招聘方面，他才是三人之中的专家，他的发言权才是最大的，所以出于整个公司的快速发展，整个招聘部门的发展最有发言权的就是肖言。
(本章完)