常生能爬到今天这个位置，绝非庸碌之辈。
最初的震惊和暴怒过后，一种冰冷的、属于阴谋家本能的冷静迅速占据了他的心神。
他做了个擦去全息影象里那封刺眼的文件的手势，缓缓坐回椅子里，手指无意识地敲击着光滑的桌面，发出沉闷的嗒嗒声。
余庆这一手阳谋，确实漂亮，几乎是明牌打了过来。但他常生在胜天经营十余年，根深蒂固，岂是区区金钱就能轻易撼动的？
年轻人终究是年轻人，太过迷信金钱的力量，却低估了人性深处的复杂和见风使舵的本能。
一个清晰的反击计划，在他脑中迅速成型。他不能直接对抗这项“广纳贤言”的举措，那会显得他心胸狭隘，阻碍公司进步。
他必须顺应，甚至要表现得比余庆更加支持，但要在执行的过程中，巧妙地“加工”，让这件事的味道彻底变调。
他按下内部通讯键，声音已经恢复了往日的沉稳和威严：“通知所有部门总监及以上管理层，一小时后召开紧急全息会议。议题：高效落实‘董事长意见征集计划’。”
一小时后，全息影像里各个时空里的高管们正襟危坐。常生脸上看不到丝毫阴霾，反而带着一种欣慰和鼓舞的表情。
“董事长的这项决策，高瞻远瞩，是真正贴近员工、发掘公司潜力的妙招！”常生开场定调，语气诚恳，“我们必须全力支持，确保每一个有价值的想法都不被埋没。”
话锋随即一转：“但是，正因为它如此重要，我们更不能让它变成一场混乱的、无效的一窝风运动。好的想法需要被引导，需要被放在正确的框架内评估，否则就是对董事长、对公司的极大不负责。”
接着，他抛出了精心包装的“执行细则”：
第一，成立“建议遴选特别工作小组”，由他亲自负责，组员包括各核心部门的老总。
“我们必须为董事长把好第一道关，剔除那些毫无建设性的抱怨、过于天马行空无法落地的幻想，以及……可能别有用心、破坏公司稳定的言论。
最终递交给董事长终审的，必须是精华中的精华，是真正具备高度建设性和可行性的方案。”
这番话，冠冕堂皇地将筛选和解释的大权，牢牢抓回了自己手中。
第二，建立“建议预审与辅导机制”。他鼓励所有员工在通过正式链路提交前，先与自己的直属上级或部门负责人进行“初步沟通和完善”。
“我们要发挥组织体系的优势，集思广益，帮助员工把不成熟的想法打磨成真正的‘金点子’。这也是一个上下级充分交流、提升团队凝聚力的好机会。”
这一条，无异于在所有员工和余庆之间，设立了一道无形的审查关卡。那些真正尖锐、直指常生管理问题的建议，很可能在部门一级就被“辅导”得面目全非，或直接胎死腹中。
第三，他强调奖励评选将秉承“公平、公正、公开”的原则，但“必须充分考虑建议的落地可行性以及对公司的实际贡献度”。
“有些建议可能听起来很美妙，但需要耗费巨资且短期内看不到效益；有些则可能触及公司核心机密或战略底线。这些都需要我们专业的管理层来进行审慎评估。”
他成功地将“价值判断”的标准，从余庆手中的“金钱奖励”悄悄替换成了他自己掌握的“现实可行性”。
会议结束后，常生独自坐在办公室里，嘴角终于浮现出一丝冰冷的笑意。
余庆想用金钱砸开一条直达人才的通道？可以。但他常生，就要在这条通道上设置无数的路卡和引导牌。
最终能走到余庆面前的，要么是经过他常生“认证”的、无害化的“人才”，要么就是会被他以“专业理由”轻易否掉的方案。
他要让余庆的金钱，浪费在一场被他精心导演的、看似热闹非凡实则无关痛痒的“虚假繁荣”里。
他还要让员工们感觉到，即便有董事长的通道，真正决定他们命运和建议价值的，依然是现有的、由他掌控的管理体系。
这不是正面反抗，这是柔和的、彻底的驯化。他要将余庆凌厉的攻势，吸纳进自己庞大的官僚体系之中，然后用体系的巨大惯性和复杂性，慢慢消解、消化掉它。
棋，还在下。而且，才刚刚进入中盘。
余庆万万没有想到，常生竟能如此轻描淡写地将自己发出的凌厉一击化于无形。
他指节叩了叩自己的头，发出一声极轻的冷笑——是自己太轻敌了，常生这潭水，远比他想象得更深。
但常生恐怕也未曾料到，他这番看似从容的应对，却在无声中进一步垒高了余庆的威信。
在绝大多数旁观的高管和员工眼里，余总只是轻飘飘下发了一份文件，常生便立刻如此大张旗鼓地动员响应，这姿态，俨然是个不得不听从号令的下属。
余庆敏锐地捕捉到了这微妙的气氛。他毫不犹豫，趁热打铁，当即以集团董事长的名义签发了一纸新的任命公告，高调宣布成立“建议遴选特别工作小组”，任命钟道乾为组长，常生——仅为副组长。
这一招，看似寻常，实则狠辣至极。它不仅在众人面前再次明确强调了常生必须接受余庆领导的事实，更悄无声息地将常生此前所有的动作都定性为“越权”
既然组长是钟道乾，那么一切理应由组长主导，何时轮到他这个副组长来跳前跳后、发号施令？
余庆给出的理由冠冕堂皇：“常总身为集团总裁，行政事务千头万绪，建议遴选此类具体事务性工作，不应过度牵扯其精力。”完美地堵住了所有人的嘴。
而他选择钟道乾，更是经过冷冽算计的一步棋。正是这位钟道乾，不久前通过董事长专用渠道，实名举报常生涉嫌侵吞公司资产。
余庆断定，此二人绝无和睦可能，用钟道乾这把“刀”去牵制甚至刺痛常生，再合适不过。
局势的发展果然如余庆所料。
钟道乾空顶着一个组长的头衔，却根本指挥不动任何资源。没有常生的点头，他甚至连一次像样的会议都组织不起来，彻底被架空，成了一个尴尬的摆设。
但这枚“摆设”，却像一根尖细冰冷的鱼刺，深深扎进了常生的喉管。
它成了一个被常生严密控制的系统之外的“旁路”。
那些被常生压下的建议、被拦截的信息，如今竟有了一个绕开他、直接流向余庆的潜在通道。
在钟道乾略显笨拙却异常坚定的支持和鼓励下，一些原本就与常生若即若离，或深受其派系压制的人，开始尝试着通过这条新途径，向余庆递交新的建议。