於启明再一次震惊了。
產品部没有分拆时，也属於运营线，归他管。
但他从来不记得，產品团队里有胡嘉怡这號人。
先前那番反驳的话，条理分明、表达清晰，虽说相对於她年龄很难得，总归还属於產品经理正常能力。
但刚才拿国內外商业软体举例，是凭空背出来的，极其流畅……
这就很了不得了。
即便看过相关资料，普通人也不会记得那么清楚。
肯定是烂熟於心。
人才啊！
他这次却不露声色，只淡淡点头：“你说得有道理，不过……50万卖200c，还是太亏了……”
说完盯著胡嘉怡，看她如何接话。
胡嘉怡反应很快：
“这好办，价格可以按梯度来。”
“咱们后续可以设置代理商级別，不同级別让利程度有区別。”
“同时，为了激励初期代理商，可以给2、3个优惠价，先开个好头。”
“建立起了有效商业模式后，可以根据情况调整，每年都可以调整。”
连王霽都看出来了。
於启明已经同意包销方案，问题是故意提的。
目的是考验胡嘉怡，看她到底有多少斤两。
果然……
於启明边听边点头，露出微笑：“行，你们说服我了。下去整理细节方案发给我，我跟销售討论。”
“多谢老板！”
王霽、胡嘉怡相视一笑。
正要离开，被於启明叫住：
“等等！”
“有句话想跟你们说……”
“你们这个月的工作，我都看在眼里，干得非常漂亮。”
“仅靠王霽一个研发，半个月就解决所有歷史遗留问题，简直不可思议！”
“胡嘉怡给商业线做的分享，也非常好，销售反馈很积极。”
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“只是……”
“你们毕竟不是销售。”
“最终超融合能否完成业绩，你们也做不了太多。”
“我的意思是，即便超融合產品没了，你们也是公司宝贵財富，不会亏待你们的，不必太较这个真……”
说著，转向王霽：
“除了技术专家部经理，还有不少研发岗空缺，你都可以担任重要角色，你如果想去，尽可以隨便挑！”
到现在，仍旧提技术专家部经理，还是想挖他。
但……
凭什么认为我完不成？
贴脸开大属於是。
王霽淡淡一笑：“多谢於总，超融合还没裁呢。”
拒绝得很乾脆。
於启明嘆了口气，对胡嘉怡道：
“你很优秀，云產品很需要一个好產品经理，如果……我是说如果，超融合没有了，你愿不愿意接云產品？”
云產品是腾云的支柱，负责云產品，就是负责公司核心利润。
等於决定腾云核心走向。
这是很大的期许。
对於不满24岁的胡嘉怡而言，更是如此。
胡嘉怡不假思索：“多谢於总，超融合还没裁呢。”
跟王霽回答得……
一模一样！
於启明一怔，皱眉道：“我不是说如果么，如果裁了呢？”
胡嘉怡望了眼王霽，微微一笑：“我的意思是，我老大去哪里，我就去哪里。”
一阵暖意涌入王霽心中。
自己有铁桿亲信了！
不仅开得一手好车……
效率也是超高，出来就捣鼓包销方案细节，压著下班点发了出去。
晚上10点，於启明回復了邮件：“批准执行，请在crm系统中建可售產品条目，走上线流程。”
5.1长假后，包销策略正式启用，王霽通知彭天择、郭超，两人的合伙公司也刚刚註册完成，立即下了一单。
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