好在这种食堂常见的点餐、收银设备，现在都已经开发的很智能了，功能上使用起来也简单，基本上只要设定好菜品和对应价格，插上电就能用。
兼职收钱的帕梅女士看到店里新增了设备，不由好奇的凑过来询问：
“boss，这是收银机吗？”
“对，算是收银机的一种，只不过功能更加丰富一些。”
“这种设备可以充值ic卡，以后可以让客人预充值费用，消费的时候直接刷卡就可以了。”
“这几种卡我已经设置好了，分別是充值后消费九折的vip会员卡，以及八折的柴吶镇居民卡。”
赵峰拿出几张顏色、图案不同的ic卡，演示给帕梅女士看：“还有咱们內部使用的六折员工卡，现在暂时虽然只能在早餐店和烤串店使用，但是以后可以在咱们名下所有店铺里通用！”
“六.·六折？”
帕梅女士吃惊了，九折的vip会员卡她能理解。
这是为了吸引长期的固定顾客所设定的，差不多相当於免除了6.25%的销售税而八折的居民卡，则是基於赵之前提出的“family理论”，为了让柴吶镇这个“大家庭”更团结，而回馈居民的本镇福利，差不多相当於免除了6.25%销售税和小费的费用。
可六折的员工卡她就不理解了，因为她在赵手下工作不但能够领取400叻的周薪，而且月底还能领取最低不少於600叻的薪资补偿，以及根据绩效发放的额外奖金。
虽然基於赵峰打算发起的“拒绝小费”活动，她是无法从客人那里拿到额外小费的，而且因为她们家的特殊情况她还没有加班费。
但是赵崢却承包了她们一家四口一日三餐的伙食费，这相当於每个月替她节省了1200叻的食物支出，而且吃的比她自己在家给孩子们做更好、更健康·—.差不多相当於天天下馆子了，吃的能不好么？
这对帕梅来说，已经算是堪比大城市收入的优渥待遇了，扣除税费、保险、汽油、燃气水电等生活支出后，她甚至还能存下一些钱来。
这么好的待遇，是帕梅以前想都不敢想的。
而现在赵峰居然还打算给她们办理六折的內部员工卡，这几乎已经是刨除了所有利润之后的成本价格了吧？
虽然员工卡目前暂时只能在早餐店和烤串店使用，对能够享受员工餐的她们来说似乎没什么太大的用处，但帕梅可是知道赵崢的產业发展计划的。
赵峰未来在柴吶镇上，除了会开设更多餐饮行业的店铺，据说还会陆续开设各种有关於衣食住行，跟居民日常生活方方面面掛鉤的產业。
到时候员工卡的价值就显得无比重要了，这意味著拥有员工卡的人在柴吶镇生活，所需要的费用仅仅是其他人的60%！