翁娉婷很快又拍了拍南祝仁的肩膀，她现在似乎有点担心让南祝仁一个人思考太久。
咨询主管语重心长道：
“现在的事情，已经超过你的层面了，不要担心了，担心也没有用。你要考虑的有别的问题——”
“——比如，在你给中心造成了‘麻烦’之后，你觉得老霍会怎么处罚你？”
……
心理学，是研究人的学科。
人，又是极其复杂的。
很多人觉得心理学是“读心术”，但这种“读心术”其实是可以用科学来进行解析的。
所有的科学研究，本质上都是“总结”和“预测”。
那些类似读心术的“我知道你在想什么。”
其实是“我看到过你露出这种反应，所以我知道你在想什么。”
或者“我过去看到其他人露出过你现在这种反应，所以我知道你在什么。”
亦或者“我看见过你和其他人露出几种类似的反应，等我再收集一点信息缩小一下范围，我就能知道你在想什么了。”
总的来说，还是经验的总结。
此时，南祝仁面前的霍华德，就隐隐有些跳出南祝仁的“总结”的范畴，往着“预测”的方向发展了。
南祝仁原本以为，针对这次陈医生上门的情况，霍华德一定会给出什么处罚。
然而，霍华德却只是拍着南祝仁的肩膀，道：“小南啊，没受伤吧？”
“……没有。”
“没有就好，这次的事情也算是无妄之灾。你放心，没事的。”
南祝仁眨巴眼睛，点了点头。
随后，霍华德露出了一种类似不好意思的表情：“我听说你们主管提议报警？你怎么想的？”
“不报。”
“不报就对了。”霍华德一拍桌子，“多一事不如少一事，毕竟这个东西，为人父母嘛，小南你能懂就太好了。”
“我也知道你受了委屈，我给你好好放几天假，休息一下，公司这边不会有什么问题的，放心好了！”
不对劲。
十分有九分的不对劲。
就像是之前在翁娉婷办公室门口，霍华德在盛怒之下遇到南祝仁，却又硬生生把怒火压下去一样。
霍华德当时和现在的反应，都超出了南祝仁过去对于霍华德的“总结”，完全不符合南祝仁给霍华德建立的行为模板。
问题在于——为什么？
难道是因为南祝仁的业绩好？
那也不至于，心理咨询的上限摆在这里，南祝仁做得再好，也不是那种一个人能够养一个公司的销冠大爹。
像是胡老师那种能力级别，或许但一个人的业绩比不上南祝仁，但两个资深的咨询师加起来就绝对够了。
更何况上面还有个翁娉婷。
所以霍华德凭什么这两天对自己这么宽容？
……
这个问题没让南祝仁思考多久。
(本章完)