“这种方式確实更有效。“
“预防总比治疗容易。“
叶霖解释道：“与其等问题爆发再处理，不如提前消除隱患。“
“这样可以避免很多不必要的损失。“
叶霖的管理理念得到了其他超越者的认同。
一些超越者开始学习他的方法。
这让整个超越者空间的工作效率都有所提高。
“叶霖，你有没有兴趣参与一个特殊的项目？“
会议结束后，第一超越者私下找到了叶霖。
“什么项目？“
叶霖好奇地询问。
“我们准备创建一个全新的宇宙。“
第一超越者说道：“这个宇宙將融合各种优秀的法则体系。“
“目標是创造出最完美的宇宙环境。“
“听起来很有挑战性。“
叶霖来了兴趣：“我可以参与吗？“
第一超越者点头道：“我们需要你的智慧和经验。“
“特別是你对和谐发展的理解。“
於是，叶霖开始参与这个特殊的项目。
与其他几个超越者一起，设计全新的宇宙。
“我建议在这个宇宙中设置多元化的生命形式。“
叶霖在设计会议上提出建议：“让不同的文明能够共存发展。“
“这样可以促进文明间的交流和进步。“
“好想法。“
其他超越者表示赞同：“多元化確实能够带来更多的可能性。“
经过几个月的设计和准备，新宇宙正式开始创建。
超越者们將各自的力量融合在一起。
按照设计方案创造出了一个全新的宇宙。
“创建完成。“
第一超越者满意地看著监控画面：“这个宇宙的各项指標都很优秀。“
“相信它会成为一个完美的世界。“
“我们需要继续观察。“
叶霖提醒道：“创建只是第一步，后续的发展才是关键。“
“任何宇宙都可能出现意外情况。“
果然，新宇宙运行了一段时间后，出现了一些问题。
不同的生命形式之间產生了衝突。
一些强大的文明开始压迫弱小的文明。
“看来我们需要干预了。“
第一超越者说道。
“等等。“
叶霖阻止道：“让我先观察一下。“
“也许有更好的解决方案。“
他名叫张浩，是一个普通文明的成员。
但他的理念与叶霖很相似，主张不同文明之间的和谐共存。
“就选择他作为代理人。“
通过梦境指导，叶霖开始培养张浩。
传授给他和谐发展的理念和相关的知识。
在叶霖的指导下，张浩逐渐成长为一个优秀的领导者。
他建立了跨文明的联盟，推动不同文明之间的合作。
经过几十年的努力，新宇宙中的衝突逐渐减少。
各个文明开始走向和谐发展的道路。
“叶霖，你的方法確实有效。“
第一超越者讚嘆道：“通过培养本地的领导者来解决问题。“
“这比我们直接干预要好得多。“
“每个宇宙都有自己的特点。“
叶霖解释道：“只有本地的生命才能真正理解这些特点。“
“我们的作用是引导和启发，而不是替代。“