“真敢抓人啊？”
“雷盛龙这小子就是拎不清，上次一起吃饭我就劝过他，这里的地皮又不贵，没必要这么抠抠搜搜的。”
“我找人打听了，雷盛龙这下彻底完了，按阿比西尼亚的劳动法，他赚的那点钱都不够交罚款的。”
“罚款还是小事，起码得蹲三年大牢。”
“纯傻x一个！招个阿比西尼亚员工，每月成本才200多美币，从国内招人也才1000美币出头，现在好了，钱没省下来，工厂也没了。”
“唉，傍晚我在mimo上都刷到了，真给华人丢脸。”
“听说工人也要罚款？”
“那可不！最低罚三个月工资。”
几名华人老板坐在一桌喝着啤酒，神色各异地讨论着。
说实话，他们之前也动过延长加班时长、缩减宿舍基础设施的心思，但见阿比西尼亚动真格的，立马就收起了小心思。
接下来几天，“巴巴龙”这个名字在东非彻底出了名。
工厂被责令关门整顿，老板雷盛龙被罚800万华元，外加三年实刑。
这牢也不白坐，届时会被送往北部矿区劳改。
当然这活也不白干，每月能拿到100美币的工资。
工厂里的400多名工人，除了两名主动举报的华人各获得1万美币奖励外，其余人都收到了罚单。
按前12个月的平均收入，每人需缴纳三个月工资的罚款。
阿比西尼亚如此严格的劳动法，震惊了整个非洲！
雷盛龙缴纳罚款后，无力再运营工厂，只能将其转让给其他华商。
新老板接手后立即启动整改：新建员工宿舍、改善工作和生活环境、严格规范加班和休息时间。
说白了，工厂本身是盈利的，增加一栋宿舍楼、几台空调，再支付合理的加班费，根本不会让老板亏钱，更不会导致工厂倒闭。
毕竟阿比西尼亚的综合税率仅约25%，属于超低税率国家。
六月下旬，巴巴龙事件在海外持续发酵。
但很多华商了解完事情始末后，反而觉得阿比西尼亚的营商环境十分优质。
当地中枢司既能保护员工权益，也能保障企业家的合法利益。
一时间，前往东非淘金的人越来越多。
同时，许多环球博主开始分享阿比西尼亚的风土人情，让华国网友感到意外的是，当地很多人都能说一口流利的中文，去那里旅游倒是个不错的选择。
而且阿比西尼亚不禁枪，花钱就能体验各种枪械，还能坐在皮卡上在戈壁猎杀鬣狗、野兔。
要是舍得花钱，甚至能开坦克，狠狠地打上一炮！
久而久之，这些都成了阿比西尼亚的特色旅游项目。
但商业嗅觉敏锐的商人，早已发现了阿比西尼亚的市场潜力。
得益于常年内战，当地年龄大、身体差的人早已被淘汰。
现如今的人口结构中，20岁以下的年轻人占57%，20至30岁之间占24%。
也就是说，这个国家超过八成的人口都在30岁以下。
人力成本低、矿产和农牧业发达，虽无自己的港口，但已租用了厄立特里亚和吉布提的码头仓库，商品可顺利销往欧洲、亚洲和北美地区。
年轻人的一大特点便是敢花钱，即便月收入只有200多美币，也敢月月光。
第一批来阿比西尼亚做生意的华商，早就赚得盆满钵满。
比如给塞贝纳牛奶提供包装物料的强盛公司老板刘涵彬，起初只是个烧烤店老板，乘着东风，短短两年就从负债十几万，变成了身家千万的大老板。
在杜姆卡市区有公寓，市郊有三层独栋别墅，家里有保姆、厨师，出行有专属司机。
而像刘涵彬这样“一夜暴富”的人，在阿比西尼亚还有不少。
巴巴龙事件的余波还在发酵，杜姆卡市的森联工业区里，橙子农牧科技的种植基地正一片繁忙。
几辆集装箱货车停在田间，工人正将刚采摘的空心菜、油麦菜装箱，这些蔬菜将通过冷链运输，送往工业区内的橙子超市门店和筷跑食堂。
六月末，阿比西尼亚的第一批橙子超市和橙子便利店，陆续在各大城市正式开业。
门店里，本地员工穿着统一的橙色工作服，用流利的中文和英语为顾客服务。
这些员工大多是商务英语专业的毕业生。
与此同时，橙子超市也进驻了东南亚各国，蜜雪冰城和幸运咖紧随其后。
陈延森不仅在国内大肆招人，还源源不断地向国外输送员工。
当然也会招聘本地人，甚至引入当地资本，以此换取对方的关系网和人脉资源。
对陈延森而言，掌握控股权即可，没必要做贪得无厌的饕餮，把所有利润都独吞。
这样一来，大家都有钱赚，森联集团的对外扩张也能更顺利地推进。
就像拼呗和筷跑的国际站，经过一年多的发展，虽不及亚马逊，却也占据了一部分市场份额，核心原因便是他舍得分享利益。
6月29日，娱乐圈爆出“阴阳合同”潜规则，引发行业巨震。
暴风科技创下29个涨停板，科技股陷入癫狂状态。
蜜雪冰城的门店数量突破4000家，遍布全国各地。
天气越来越热，华国的经济也在持续走高。
当天下午，天工科技对外宣布，将于7月1日召开新品发布会。
很多人瞬间秒懂！
按照橙子科技的发新节奏，通常是天工科技先发布处理器，橙子科技再推出新机型。
网友们兴奋不已，纷纷准备入手橙子科技的新产品。
虽然去年刚买的手机还不到一年，但在经济上行的大环境下，没人觉得一年换一台手机有什么不妥。
(本章完)