“再等等吧，等小慧年龄再大一点。”
坂井泉水本来对于小孩子有些无感，但自从有了竹下慧以后越来越喜欢。
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她想要二胎，但更想女儿可以更快乐的成长。
“行，你说了算。”
青年无所谓的耸耸肩，随后邪魅一笑，准备做些大家喜闻乐见的事。
“别，这是白天。”
被爱人抱起的泉水姐脸色变得通红，挣扎着想要下来。
“这有什么，都老夫老妻了，害羞啥。”
竹下雅人看女友不是真的不愿意，嘿嘿一笑，半是强迫半是哄骗的将恋人带到办公室。
……
第二天一早，神清气爽的竹下雅人来到自己办公室。
一边摆弄着茶具，一边审理今天的文件。
“东京大学邀请我去做演讲？”
“还是去一趟吧。”
东京大学曾多次邀请竹下雅人前去演讲，但绝大多数时候都被他找个合理借口推辞。
这一次东京大学校长吉川弘之再次发来邀请，说什么也不能再拒绝了。
“美穗，你帮我告诉东京大学那边，我随时都可以。”
“是，会长！”
可能是怕夜长梦多，东京大学那边直接将时间定在4月10号。
地点在东京大学礼堂，主要面向文科商科学子。
当然，说是这么说。最后发放入场券的时候，基本都会按照学科实力发放。
哪个学科人脉广，哪个学科实力强，就能获得更多门票。
毕竟竹下雅人的演讲，全日本乃至全球的大学生都很想在会场前亲自感受。
时间转瞬就到，竹下雅人坐车来到东京大学门口，便立马识趣的下车。
这里可是日本第一学府，再狂妄的人也要谦虚一些。
除非你不想在日本做生意，也不想和日本人做生意，那倒是无所谓。
不仅竹下雅人识趣，东京大学这边同样如此。
吉川弘之老先生，亲自在校门口进行迎接。
两人一番客套，大约互相吹捧了十几分钟，这才走着前往东京大学举行开学典礼的大礼堂。
这里能容纳的人最多，可以尽可能多的满足师生们的需求。
“大家好，我是星海集团的竹下雅人。”
熟悉的开场白过后，青年这才说起自己今天的演讲主题——如何更好的就业。
“无论是大学一二年级的新生，还是大三大四的老油条，乃至学历更高的研究生和博士生，应该都听过就业困难这件事吧。”
面对青年的询问，大家自然是集体回应“是！”
不过竹下雅人也清楚，他们的回应更像是礼节性，心里多多少少有些不以为然。
这可是东京大学，就算日本就业环境再差，也不影响大家被企业和政府疯抢。
毕业既失业，不存在的。
竹下雅人心里也清楚，因此他并没有在就业困难上大谈特谈。而是将就业范围缩小，锁定在高质量就业这一块。
“我知道在座的都是聪明人，不缺好的就业机会。”
“我这次要说的是，如何选中优质企业，避免入职后又被裁掉。”
听青年说这个，学生们立马有了兴趣，表情也变得认真。
毕竟这个日本经济不太好的年代，如果选到业绩差的企业。
轻则进入垃圾企业，以后只有工资没有奖金福利。重则进入亏损严重企业，说不上哪天整个部门就没了。
日本这年头企业破产还很少，裁员可一点也不少。
“首先最稳的，自然是日本各大商社。这些公司，进去以后就不用愁了。”
三菱、三井、住友等商社，是日本财阀的核心枢纽公司。
除非整个日本经济爆炸，才会有破产的可能。
“第二档则是新兴的科技公司头部。”
“比如索尼、松下、nec，以及我们星海的核心部门，裁员的可能性非常少。”
当然，少不代表没有。
所以竹下雅人跟着提醒道。
“但是，也不要觉得进入这一行就安稳无忧。你需要超强的学习能力，不断学习互联网新知识。”
“只有这样，你才不会被技术革新淘汰。”
互联网赚钱是真赚钱，淘汰率也是非常高。几年不学习，就跟不上时代发展的脚步。
所以竹下雅人只是草草的简单介绍一番，就开始向大家推荐更适合稳定者的岗位。
人类基础的水电公司岗，赚钱可能比不过计算机，但稳定方面绝对世界一流。
毕竟人可以没有电脑，却不能少了吃饭喝水。
介绍完好的岗位后，竹下雅人将目光看向研究生群体。
“我知道随着就业困难，少部分人开始将考研视为入职的又一条捷径。”
“现在无法入职没关系，考上研就可以了。”
“因此很多人考上研后，立马刀兵入库马放南山。不学习，就知道整天玩。”
竹下雅人说到这有些生气，表情变得很严肃。
“醒醒，不要犯傻了。企业第一次第二次可能被你的学历糊住，但还能有再三再四吗？”
“不可能的！”
“你要是每天吃喝玩乐不进行深造，入职了坑后辈坑同事，不入职对不起多年的读书费。”
“可以说，百害而无一利。”
“因此研究生阶段，更是要多学习。只有这样，才能在企业站稳脚跟，给后背创造更多的机会。”
就业冰河期的出现，导致社会考研热。
然而这股国家意在增加更多高质量人才的科学立国概念，却起到执行的反作用。
企业不再相信学校对研究生的培养，宁愿招本科从头培养。
可以说，日本考上研就万岁的学生，坑惨了后来者。
他们再想凭借高学历拿到高等水平薪水，变得更加困难重复。
和怀孕找工作一样，都在堵后来者的路。
竹下雅人希望减弱这股趋势，起码不能让重点高校沦为研究生混子学校。
至于博士，研究的内容很深很专，就业更多的与大环境有关。
大环境好，他们被抢着要。环境不好，公司招人减少，博士生也会不值钱。
不过也还好，星海集团直接兜底。
研究生太多，他有心无力。
博士生数量少，星海集团就能简单消化。
公司扩张太快，到处都缺人。
别说是独挡一面的博士生就算是硕士生优秀者，星海集团也不吝啬发奖励。
至于本科生，历来是大家争夺的重点。
星海集团会参与，但不会深入其中。
(本章完)