第554章 申建元参观智云总部
初步把泽高科技的项目谈成了后，忙了好些天的王华也算是稍微闲下来筹备婚礼了。
虽然手头上的项目还有不少，不过大多都是常规项目，这些常规项目手底下的三个组长就已经能直接敲定，王华只需要进行审核把关就行了。
而少数比较重要的项目也处于前期推进阶段，还不到他最后亲自出面处理的程度。
毕竟王华已经是集团副总监的级别，需要他亲自全程处理的项目已经很少了，那基本都是要么涉及重要技术的项目，要么就是资金量非常庞大的项目。
其他一些常规项目，都是手底下三个组长们带着下属做事，不需要他全程处理。
这也是级别升上来的好处，不用什么项目都亲自跟着，可以把有限的精力投放在核心项目上。
比如泽高科技这种项目，牵扯到核心技术，能够给公司的核心业务虚拟产业带来不小的助力，所以他才会亲自跟进。
忙完了泽高科技的项目后，王华就清闲了下来。
赵琳怡听说他最近几天比较闲，就拉着他去挑选一些房子使用的生活用品。
王华刚回国的时候买的房子，现在已经装修完毕，只不过还需要一些时间来通风，所以还没有正式搬进去。
王华的打算是下个月正式办婚礼前夕搬进去。
在这之前，一些生活用品也需要提前购买准备。
按照王华的意思，都没啥好挑的，都是一些日常生活用品，又不是什么大件的家居电器。
随意找一些靠谱的品牌，然后按照清单挨个购买就完事了，甚至都不用去线下，直接线上下单就完事了……他天天忙着，哪有时间去线下的这些品牌店铺逛啊。
但是赵琳怡不一样，她说要亲自去看，去挑选，而且还乐在其中……之前很多东西都是赵琳怡自己，或者让她母亲陪着一起去买的。
现在见王华有空了，也就拉着王华去挑选了。
对此，王华虽然心里头觉得这些事没必要，但还是很爽快的答应了下来。
次日周末，王华陪着赵琳怡去逛商场，这里看看，那里看看，挑选一些生活用品，光是买个碗碟她都要对比好久……王华也不说什么，就是这么跟着，也发表发表无关痛痒的意见。
至于买什么，其实他不怎么在乎……赵琳怡高兴就好。
主打的就是一个提供情绪价值！
而一旁的赵琳怡，也不在意王华这种以她意见为主的方式，她在意的是他的陪伴……
赵琳怡也知道王华对这些生活琐事没有太大的兴趣，甚至都不怎么关注这些日常生活的琐事东西。
这个男人，连衣服都是只在一家裁缝店里做，而且衣柜里全都是西装衬衣领带，穿着一年到头都不带变的……鞋子也是清一色的黑色皮鞋，还是同一个牌子，同一个款式的！
当时第一次去他住的公寓时，看见他衣柜里清一色的西装、衬衣、马甲，连个休闲风或运动服都没有的时候，都把赵琳怡给惊呆了……
那个时候她就知道，这个男人是个工作狂……但是她也觉得，也只有这种工作狂才能够年纪轻轻就成为智云集团战略投资部的m7级别的副总监！
只是，虽然王华一身金融精英打扮的虽然，虽然看着也很帅气，但是一年到头都一个样，看多了也烦……所以赵琳怡有事没事就给他买衣服，想让他穿的稍微多样化一些。
而王华也是不拒绝！
王华只是不喜欢逛街选购衣服，穿衣服的时候挑来挑去，所以干脆都买一样的，并不代表他喜欢穿的差……实际上他买衣服的钱可不少，全都是定做的西装，动不动也是好几万的。
当然，这也是职场需求！
智云集团里的战略投资部的员工，人人都是西装革履，打扮的人模狗样，一幅金领投资精英的打扮。
就算是智云集团里的其他一些文职类员工也都是穿正装为主。
智云集团里的文职员工在穿着上和技术员工还是有很大区别的。
因为智云集团，只对文职类员工有着装要求，要求上班的时候穿正装，男的基本清一色西装……当然，你要是愿意穿个汉服或中山装之类的也行，这也算正装。
女的小西装或正式一些的职业裙装之类的，也不能穿的太暴露或不体面……
这方面，主要还是考虑集团形象问题，智云集团可不是什么普通高科技公司，它可是全球最顶级的跨国高科技企业，其性质以及影响力和常规企业是有极大区别的。
高级管理层出国视察或考察，当地的电视台各种媒体都是扛着长枪大炮从头跟到尾，当天就直接上当地的电视新闻的。
高级管理层的公开发言都是财经新闻的热点，甚至会影响一个行业的股价波动。
哪能随便穿啊！
寻常高科技公司可以追求什么个性化，但是智云集团这种不行……你追求个性化了，人家都怕你乱来！
然而智云集团里，对技术人员没有着装要求……技术人员只要不是光着身子，不穿的乱七八糟，有伤风化来上班，都没啥问题。
所以一些研发大楼里，夏天的时候经常可以看见穿着体恤加大裤衩，再穿个拖鞋的智云员工，没人管的。
而且别看这些技术人员穿着随意，甚至有些看起来还有些邋遢，但是一个个年薪高着呢……智云云集团里的技术人员的中位数年薪，可比文职类的高多了。
王华这种超高收入的文职员工，其实是少数，因为他是管理层，而且还是玩投资的……而金融投资领域的收入本来就高。
普通文职员工，收入纵然比其他企业要高一大截，但是也没有到太夸张的程度。
工作需要再加上王华不愿意在穿着上浪费心思，都是固定在公司附近的一家裁缝店里定做衣服的。
公司里的不少人也在这家店定做，这裁缝店的老板都不用接外头的生意，光是接智云集团这边的高收入员工的生意，就能赚大钱。
而赵琳怡看不下去啊，所以经常给他一些偏休闲，运动风的一些衣服，这不上班的时候，周末或休假了出去玩才有适合的衣服穿啊。
不上班的时候穿个西装出去，人家还以为你卖保险卖房子的呢！
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今天，王华就是穿着一身的休闲运动风的衣服，陪着赵琳怡到处闲逛，一个商场逛完还不够，还跑了好几家生活品牌的专卖店……
逛下来买了不少东西后，把东西送回新房那边后，这才转道去了他们现在住的房子。
这房子就是赵家父母给赵琳怡准备的嫁妆之一，一套也挺不错的三房，而且还是学区挺不错的房子。
早些年赵琳怡还没毕业的时候，她父母给她准备的这套房子，就是考虑到了她未来结婚后的孩子学位问题。
不过这学位是用不上了。
因为王华未来的孩子，肯定会上智云集团总部里的附属学校……因为智云集团在深城这边的员工非常多，如今总部这边的员工就有六七万人呢。
而且这些员工里都是年轻人居多，适龄结婚生孩子的也不少。
为了解决已婚已育员工们的带娃问题……智云集团下属的行政后勤部门，先是搞幼儿园，后来又干脆搞了个中小学。
随后又在广城科技园以及其他一些有比较多员工的地方，也陆续开设了幼儿园或中小学，彻底为员工们解决后顾之忧。
智云集团公司自己搞的私立学校，那师资力量没的说的……毕竟这些学校学校可是智云集团自己搞的，为了照顾员工情绪，让他们放心、安心，这些学校也没有外包出去或引进其他私立学校，而是采取自营模式。
所以学校里的老师们，也是属于智云集团的员工，所有薪资待遇都是按照智云集团的正式员工标准走……而智云的薪资水平以及其他福利待遇那是没的说的。
这可是正儿八经入职智云文职岗的机会啊，众所周知，智云集团里的普通文职岗位，可是非常难进的，比技术岗位难进多了……所以这些老师岗位也会引来一大堆顶级老师抢着来应聘。
因为师资力量很不错，也不收昂贵的学费，集团公司里员工们，也很乐意把孩子送到公司里的学校就读。
在深城这地方，同等教学水平的私立学校，学费一年少说也得十几万呢。
智云自己搞的私立学校也不例外，对外招生的时候也得十几万一年，但是智云员工的子女入读智云自家的私立学校，可以获得学费减免，交个万把块就行了……不过如果离职了，孩子想要继续读就得正常缴纳学费了。
毕竟这学校，是智云集团给员工们提供的一种福利待遇……如果不是为了解决员工们的带娃困扰，孩子上学困扰，智云集团甚至都不会去搞什么学校：赔钱的。
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王华和赵琳怡虽然刚领证，这都还没有正式摆酒，但是以后如果有了孩子，那么大概率也是会让孩子在智云集团总部的自营私立学校里上学，所以赵琳怡这房子的学位大概率是用不上了。
周末和赵琳怡逛了两天，晚上还忙着造娃，这一个周末过去后王华觉得比上班还累……周一去上班的时候，都觉得有些疲困！
去了公司，王华处理一些文件后，得到了通知，说是泽高科技那边的申建元团队来总部这边参观。
智云集团之前，已经正式和泽高科技签署了全资收购的协议，目前交易已经完成，而申建元以及二十多名技术团队也整体入职智云集团。
只不过他们都已经在当地安家，不愿意去深城这种大城市卷，所以还是会留在当地工作。
这也无所谓，智云集团在国内的主要城市里都有分公司或子公司，多一个泽高科技也很正常。
虽然不来总部工作，但是来参观一二他们还是很有兴趣的……作为一手主导了整个收割项目的负责人王华，也是抽出空来，和软件以及互联网事业部下属的一个部门副总监，一起带着申建元他们转了一圈，中午的时候还请他们吃了顿饭。
大家以后都是同事了，而且王华还指望着申建元团队能够把虚拟开发软件继续完善优化，更好的融合到智云集团的虚拟开发软件体系当中，后续申建元团队所取得的每一份成绩，他王华都能沾光的。
申建元他们的团队做的越成功，负责收购他们的王华的成绩也就越突出……