会议结束后，人事调整方案需报庆胜油田组织科批准。
陈建斌陪同宋广玉前往，想与老领导进行交流。
事情办完后，孙开连单独和陈建斌聊天，告诉陈建斌，调拨令预计近期就会到。
组织科已经口头发话，告诉陈建斌，离职前组织科内部会进行1些人事微调，给徐爱芹1个副主任。
至于工资，孙主任开玩笑说可以加薪。
陈建斌非常感动。
领导的关心真是无微不至，实在难以报答。
孙开连说道：“建斌，以后来集团记得来找我，工作上有什么困难，及时与我沟通，以后1定要低调。潘永元基本确定是临水采油厂书记了。他是集团提名的，作风强硬，你要习惯。这也算是对你的1个考验，你要学会和不同风格的人1起工作。”
这个潘永元，目前还是1个优秀的领导干部。
就算他预测到了，以后他上任，将临水采油厂搞得乌烟瘴气的情况，此时，也没有人会相信陈建斌说的话。
他只能希望临水采油厂的女干部能够更加小心。
陈建斌忍不住问道：“领导，如果遇到主要领导贪污、徇私舞弊、作风腐败、滥用职权的严重情况怎么办？”
孙开连想了想，说道：“有的人会装作不知，保护自己的安全。工作中需要做的事情，他们都会去配合工作，注意不要卷入其中。有的人可能会坚决和邪恶力量斗争。这样的人正义感很强，很少见。那些触碰法律的人，往往会心狠手辣，不择手段，而且他们手中掌握着权力。建斌，我不知道你为什么会问这样的问题。我的建议是，如果遇到这种问题，需要高超的政治手段，要在斗争中求生存、要发展、要解决问题，前提是保护好自己、抓住机遇。当你确定对方弱点时，1击击中目标。否则，不要轻举妄动，要有判断力。”
陈建斌仔细思考着孙开连的话，以及自己该如何面对潘永元。
回忆起孙开连7年来对自己的精心修养，陈建斌动情地说：“领导，从政路上遇到您是我最大的幸运，也是我的榜样。您无论身在何处，总是给予我帮助和关怀。在我心里，您既是老师，又是朋友。我非常感谢您的教诲。我从你身上学到了很多东西。现在交通发达了，盛京虽然远，但我会经常去听你教诲！也祝愿领导前程似锦，突飞猛进！”
“建斌，所有的惊喜和好运都不是凭空而来的。当你毫不犹豫地努力时，幸运就已经在路上了。记住，无论你处于什么状态，你都要明白，人生的目标就是健康和幸福，不要在官场和生活中迷失方向。
“领导，走的时候1定要通知我，每次我都是最后1个知道消息的，别人都以为我是第1个知道的，毕竟我是嫡系。”
“好的，我会通知你的。”
陈建斌的场面话说的很漂亮，也很真诚。
他和孙开连，以及于松伟都是1系，同是于家帮。
回家后，陈建斌把副主任的好消息告诉了徐爱芹。
没想到她没有反应，说道：“我不想进步，我女儿才是最重要的。如果我当副主任，忙得无暇照顾女儿。”
说起女儿，陈建斌补充道：“爱芹，你觉得你女儿以后会在清江市读书吗？还是在盛京读书？我想厂里的领导大部分都住在盛京。厅级领导子女也会在盛京接受更好的教育。
“嗯，大城市肯定会有更好的教育、医疗、就业。不过我觉得幼儿园、小学就没有必要吧？我毕竟也当过老师，不能辅导女儿？不过，你决定吧，为了我女儿的教育，我就听从领导的安排。”
陈建斌也有些拿不定主意。
孩子还小，他想留在他身边。
晚上，父亲也专程回来，告诉陈建斌有人想高价买幼儿园，征求陈建斌的意见。
妈妈说：“开幼儿园我很紧张。前几天，两个孩子打架，把脸抓伤了，留下了很深的疤痕，家长闹得沸沸扬扬。上个月，1个孩子滑滑梯，又折断了手，我实在是太担心照顾，幼儿园这好几百个孩子了，生怕他们在咱们幼儿园，有什么意外。我和你爸商量过了，幼儿园还不如卖掉。”
陈建斌并不在意。
反正幼儿园??是给他们的，他们想怎么做就怎么做，所以他说：“卖不卖，你们自己决定。如果你想卖，我建议不要卖掉房子，幼儿园那个地段不做，房子将来还会升值。你们只卖了幼儿园，房子租给幼儿园还能收租金。每年也有几十万的营收。你们以后想做什么生意，跟我说，我支持你们。”
7月15日，局机关单位，到临水采油厂检查稳产增油管理科工作。
局机关副局长刘海江带队，临水采油厂高度重视，厂书记张万友、厂长张月锐，亲自为检查团队设宴。
晚餐后，李翔安排检查组进行足底按摩，放松身心。
大部分人都去了，但是副局长刘海江想唱歌。
和刘局长关系很好的月锐厂长也想跟他1起去。
陈建斌无奈，只能跟着他们到了ktv，刘局长被“歌神”附身，变成了麦霸。
陈建斌和月锐厂长1边喝酒，1边随时欢呼。
歌曲进行到1半时，陈建斌假装去洗手间，示意潘海军拿下刘局长。
潘海军立刻明白了，将准备好的信封塞进了刘局长的裤兜里。
陈建斌回来后，刘局长就热情多了。
他拉着陈建斌碰杯，表示检查没有问题，保证临水采油厂稳产增油管理科顺利升级。
次日，检查组按照检查标准，对稳产增油管理25个大项、68个次要项目11进行了比对检查。
检查组每名成员至少有两名厂里的主要领导干部陪同，现场遇到问题1被指出，稳产增油管理科就立即下令，立即整改，力争不把问题带回来。
3天时间，检查组对稳产增油管理科进行了全面检查。
稳产增油管理科的红包，也不断发放给这些检查组的领导们。
大问题用大红包，小问题用小红包。