早上9点钟陈建斌起来，陈建斌问徐爱芹，岳父岳母呢？
徐爱芹道：“我父母早就回去了，你现在才知道？”
陈建斌突然想起自己完全忘记了约徐爱芹陪于松伟妻子去逛街的事，于是鼓励徐爱芹给燕慧英打电话。
徐爱芹道：“我根本不认识她，也没见过她，这样贸然称呼嫂子合适吗？”
其实她很想帮助自己的丈夫，可惜她没有这个能力。
“合适，肯定没问题，我们先通个电话，稍后再联系吧。她平时是个很闲的人，不喜欢打麻将，很无聊。”
“好吧，我试试吧！”
徐爱芹拨打了陈建斌给的号码，电话很快就接通了。她忙说道：“嫂子你好，我是陈建斌的妻子徐爱芹。”
“是爱芹，我都听建斌提起过你。”燕慧英回答道。
陈建斌见他们聊得很开心，就去逗女儿了。
大约十几分钟后，徐爱芹过来说道：“老公，燕姐真有礼貌，听上去人很好，正好在正街买衣服，我现在就去见她。”
“好吧，你记住，大钱都得你付，小钱她可以付。”陈建斌提醒道。
两个妹妹也放假了，他们都非常有前途。
2妹小翠是中国科学技术大学电子科学专业，3妹小英是安徽财经大学工商管理专业1年级新生。
妹妹们渐渐长大了。陈建斌想知道她们对未来的想法，就把两个妹妹叫过来聊天。
妹妹们从心底里尊敬着自己的大哥，尤其是老3。
陈建斌看着自己的两个妹妹：“你们都这么大了，都考上了好大学，你们对未来有什么计划。”
老2小翠，性格害羞，但做事踏实。
“哥，我不喜欢也不适合从政，我的专业成绩很好，我想继续在我的专业上走下去。可是爸爸妈妈希望我参加公务员考试。”
陈建斌很高兴：“小翠，我当然会支持你。你学的芯片是我们国家的卡点技术，希望你能做出大的成绩。爸爸妈妈那里，不要担心，我给他们工作。”
陈建斌又问3妹：“小英，你的想法呢？”
小英说：“哥，说实话，我以后想做点生意，最好成为1个有钱人，那就太好了。”
“小英，只要你不走邪路，我就支持你做你喜欢的事。”
两个妹妹笑容满面。
她们觉得自己的哥哥好可爱。
陈建斌突然想起1件很重要的事情。
两个妹妹以后想要创业，需要启动资金，于是他们问道：“我想问你1个问题，你了解淘宝吗？”
小翠说：“我听室友们议论过，就是从网上买东西，但我对此不太了解，从来没有接触过。”
小英说她什么都不知道。
陈建斌想了想：“有内部人士说，这东西未来潜力很大。你信吗？”
两个妹妹异口同声地说，只要是哥哥说的，1定信！
“哥给你每人1万，从今天开始，你可以利用业余时间深入研究淘宝，在淘宝上开店做生意，钱没了，继续向我要，没有上限，能行吗？”
陈建斌问道。
两个妹妹有些傻眼，心想还有1个这么支持开店的哥哥吗？
下午，徐爱芹回来后，说，燕姐性格很好，很好相处，但买衣服却很挑剔。
她逛了1整天，什么也没买。
陈建斌让她没事的时候，约个时间1起和燕姐出去玩。
腊月2十8，陈建斌到矿里上班1天，腊月2十9又去搞稳产增油方案。回到家后，终于可以安心地过年了。
除夕之夜，全家人开开心心地吃着年夜饭。陈建斌端起酒杯说道：“新的1年，祝父母身体健康，两个妹妹学业有成，妻子永远美丽，女儿健康成长，祝愿我们全家和睦幸福，年年幸福！”
吃完晚饭，陈建斌又开始了1件非常可怕的工作——发新年贺词，尤其是给领导发贺词。
基本上，他们必须不重复且真诚。实在是太累了。
前路广阔，1切可期。
正月初7，领导的办公桌上，将临水采油3矿定义为承诺制的发源地。
经过长时间的审查，最终签署并获得批准。
春节假期第3天，3矿瞬间成为全集团公司热议的焦点。
集团公司干部紧急召开会议，研究部署、落实。陈建斌在会上做了20分钟的专题汇报，正式进入领导视线。
会后，李良哲与陈建斌进行了简短交流，鼓励他再接再厉，总结经验，为庆胜油田第2批科学学习实践活动提供有力政策支撑。
随即召开庆胜油田贯彻落实《意见》动员大会，部署了庆胜油田承诺体系具体工作，提出了明确要求。
临水采油3矿的经历被多次提及。
可以想象，作为承诺体系的发源地，3矿拥有足够的经验和完整的信息。
因此，临水采油厂近期收到了大量的考察对接函。张万友书记专门召开干部会议，接待全年各地来访的各类会议。
对来自全集团公司各地的考察组进行了详细安排后，张厂长笑着说：“建斌给大家承包了1个大工程，今年估计不会再做别的事情了，就是接待！”
干部会议是难得的欢乐祥和，接待工作也是1次拓展人脉的机会。
看到这样的结果，大家自然都很高兴。
唯有孙健脸上强颜欢笑，却又忍不住心灰意冷。
当承诺制正酣时，更大的炸弹来了。
集团公司党组书记申晓辉拿着文件陷入了沉思。
他不是政治新手。
如此明显的信号，他不可能看不到。
3矿能取得如此伟大的成就，没有人推波助澜宣传是不可能的。
想来想去，申晓辉打电话给集团公司组织部副部长徐津泉。
陈建斌不得不用。
至于怎么用，大家想办法就可以了。
无论如何，就用吧。
只是，陈建斌不是自己的人。
李良哲的电话很快就打来了。
他嘱咐徐津泉要重用陈建斌，要用他担任要职。
接到两位主要领导的电话后，徐津泉立即邀请于松伟，电话商量如何使用陈建斌。
“松伟，集团公司的两位领导同时给我打电话，商量任命1名高级干部的事情。他原来是你的秘书，我们来谈谈吧！”
于松伟真替陈建斌感到高兴，笑着说道：“信号很明确，局机关也采取了态度，陈建斌升职已成定局，我现在考虑的是如何安排临水采油厂目前队5配备齐全，只有两条路，要么调整临水采油厂的领导班子，要么安排陈建斌到其他厂任职。
徐津泉肯定地说：“不用考虑调动，人才承诺制刚刚在全集团公司推行，临水采油厂已被确定为第2批实践活动试点3级单位。我们就考虑1下当场提拔他吧。”
于松伟想了想：“3矿是临水采油厂最大的矿，也是人才承诺的发源地。可否任命陈建斌明确负责学习实践活动担任全厂副厂长。”
“我觉得是可以的。”
在这个时候，张万友正在与大家讨论如何在全厂范围内进行试点，以便3级单位能够顺利开展工作。
这对临水采油厂来说，无疑是1项巨大的荣誉。
这意味着他的工作将受到更高层次的关注和认可。
工作方案和领导小组初步形成后，张万友表示：“我认为我们现在的工作可能暂时看不到太大的效果，但未来会成为国家试点的重要参考。将方案提交，等待上级的指示。”
厂长张月锐说：“陈建斌在科室级别，参与领导全厂实践活动，似乎有些越位了。”
张万友对此没有明确表态。
这个话题已经引起了广泛的关注，陈建斌的使用问题可能已经摆在了桌面上。
正月十5，公司干部大会召开。