88读书网 > 央企官场:基层出身,扶摇直上 > 第159章 用自己的人
    陈建斌与张庆涛谈妥了关于副矿长和高峰的事,他答应尽量帮忙调整。
    当然陈建斌口里的公事,就是3矿的副矿长周曼语。
    当天晚上,陈建斌约了高峰、郭伟和于磊1起喝酒,庆祝事情有了眉目。
    过了几天,厂党委干部会议召开,随后陈建斌接到组织科的通知,下午要来矿上考察人员。
    陈建斌想了想,觉得还是跟周曼语谈谈比较好,就让小宝把人叫到办公室。
    周曼语进来后,陈建斌请她坐下,亲手倒了1杯水:“周矿长,组织科刚刚通知我,下午,你就在人事调整范围之内。”
    周曼语平静地说:“陈书记,我已经知道了,听说是在厂里的档案科。”
    孙书记提前把调整的事告诉了她,并让她放心,没办法,只能去厂里的档案科了。
    不然的话,她也可能去1些3级单位当副职。
    周曼语心里已经接受了,很平静。
    陈建斌说:“周矿长,我们团队工作了几年了,开诚布公地谈谈吧,你觉得我是1个什么样的人?”
    周曼语不假思索地说:“年轻,有活力,有想法,专业性强,公平公正,只是工作上有时有点不耐烦。陈书记,我不是在恭维你,这是我的真实看法。”
    陈建斌又问:“那你认为我腐败吗?”
    “陈书记,大环境就是这样,只是我没有注意到,我相信,你没有将其收入囊中,因为你有美好的未来,仕途上将大有可为。”
    陈建斌说:“周曼语,不要泄露秘密,将你调出临水采油3矿是我的建议,相信你也知道原因!”
    周曼语点点头:“我知道,但我也有苦衷,此时我不想再说什么,我不怪你,也许这就是我的命运吧!”
    陈建斌说:“周曼语,我们1起工作了好几年了,我大致知道你的为人,你的难处,所以我能理解你。我没办法,只能把你调出3矿,毕竟没人想留1个不是自己的人在自己身边,是有隐患的,不过我已经向组织科提出了要求,尽力为你安排了1个合适的职位,应该没有你说的那么糟糕吧?走吧,等待文件出来,看看结果。”
    经过1番谈话,周曼语的心情稍微平复了1些,她知道陈建斌是为了大家好。
    她感激地看了陈建斌1眼,然后离开了办公室。
    晚上,陈建斌约了高峰、郭伟和于磊1起吃饭,庆祝事情有了新的进展。
    高峰知道陈建斌为他的事费了不少心思,感激地说:“建斌,真的非常感谢你,以后有什么事,我1定会帮你的。”
    陈建斌笑着说:“别客气了,大家都是同学,互相帮忙是应该的。现在我们要做的,就是等待好消息传来。”
    几天后,组织科的调整结果出来了,陈建斌和高峰的职位都得到了调整,而且都是他们满意的岗位。
    周曼语也被调到了临水采油厂档案科,开始了新的工作。
    大家都为他们感到高兴,觉得这是1个公平公正的结果。
    这次事件让陈建斌深刻地认识到,在官场上,不仅要有能力,还要有手段,更要有良好的人际关系。
    他决心在今后的工作中,更加努力地争取在临水采油厂取得更好的成绩。
    下午,组织科如约到达,对采油矿的两名副科级干部进行考察。
    手续办理完毕后,进行了公告。
    两名被提名的干部,来到陈建斌的办公室,表达谢意,表达感情,但被陈建斌严词拒绝,并叮嘱他们要安心工作,检查时1定要注意,不能因小失大。
    下班后,陈建斌早早地回到了基地住家,让保姆休息1下,自己做了几道特色菜,买了1个大蛋糕,给父母打电话,让他们在幼儿园放学后就回家。
    当大家回到家时,菜已经上桌了,只有4菜1汤。
    陈建斌笑着说道:“爸爸、妈妈,今天是个好日子,来,我们1家人喝1杯,祝生活幸福。”
    1家人拿起酒杯,1口气喝光了。
    吃完饭,爸爸妈妈把厨房收拾干净,玩了1会,就回家了。
    进入临水采油3矿,那种使命感立刻,又回到了陈建斌的脑海里。
    既然上天又给了我1次机会,我1定会不辜负时间的恩赐,努力活成自己想要的样子。
    外面纷纷扰扰的下起了雪。
    在王卫东的办公室里,于松伟正在汇报年终考核工作。
    汇报完毕后,于松伟谨慎地说:“新年快到了,祝组长新年快乐。”
    王卫东意味深长地看了于松伟1眼,眼中释然道:“好吧!松伟,我们1起工作了十年了,1直合作得很愉快。你还年轻,晋升空间很大,加油!组织科作为管理领导干部的重要科室,1定要重视年轻干部的培养,给那些志同道合、工作能力强的年轻干部更多的机会。”
    于松伟趁势说道:“说到年轻干部,陈建斌曾经是我的秘书,这个同志值得信赖,各方面能力都很强。”
    “松伟,你对待他真是不遗余力啊!我对这个干部也有1定的了解,他确实不错,值得培养。说实话,人才承诺制度对我们帮助很大,他确实应该“升职了,我记得他已经是矿机关书记了,条件成熟了么?”
    “以他的工作表现,是否可以考虑破格提拔?”
    “松伟,特升对于1个干部来说,不1定是好事,组织科室和他本人都会承受很大的压力,特升必须有优秀的工作业绩。人才承诺制虽然是1项重大创新,但也只是1部分。我总觉得少了点什么。”
    于松伟补充道:“陈建斌今年被评为全集团公司优秀干部。”
    “哦?我忘了这件事了,确实,这个荣誉很宝贵,我们找个合适的机会试试吧,希望他不要辜负你。”
    陈建斌在刘海江办公室,汇报稳产增油管理科申报补贴情况。
    刘局长非常热心,尤其是对家乡的事情。
    他表示全力支持,并要求陈建斌尽快提交申请材料。
    陈建斌非常感激。
    他很幸运,能在这个关键岗位上得到乡亲们的帮助。
    确实给他省去了很多麻烦。
    至于和大哥唱通宵之类的小事,根本就不值得1提。
    回到3矿后,他做的第1件事,就是部署落实申请材料。
    他让李翔的好朋友黄文龙把材料,拿过来亲自审阅,并嘱咐李翔过年的时候,专门去看望刘局长。
    正在看资料的时候,电话响了,原来是集团公司组织科人才办公室副主任蔡文康打来的。
    他很快接了电话,热情地说:“领导好。你终于记得小弟了。你在哪儿?”
    “建斌,我在办公室,提前告诉你1些消息。我刚刚收到消息,集团公司组织部要到你们那调研,估计通知很快就会发出来,你们要提前做好准备,这是1次难得的机会,别搞砸了!”
    陈建斌惊讶道:“真的吗?太谢谢哥哥了,你放心,我会打起精神的,什么时候给机会,让小弟表白我对您的感谢呢?”
    陈建斌指的是送钱。
    “工作重要,你还是尽快安排吧,至于喝酒,以后还有很多机会。”
    挂断电话后,陈建斌将申报工作,交给了李翔,就匆匆赶回了办公室。
    途中,他让胡小宝通知采油3矿领导班子全体成员,召开会议。
    陈建斌知道,如果顺利的话,人才承诺制将在全集团公司推广,3矿将成为全集团公司关注的焦点。
    参观、考察、调查将层出不穷,3矿的1切工作都将在显微镜下放大,没有任何失误的余地,副处级别真是触手可及。