“那考核的标准是什么呢？？”慕容嫣然问了问。
上面的她都能理解，但是怎么考核呢？
秦渊补充道:“这很容易，可以设立几个指标，比如说‘藩国的生育率’，‘藩国的稳定率’，藩国的贡献度等等。”
“然后划分成甲、乙、丙三个档次。”
“至于说，藩国具体的某个成员，朝廷就不负责，交由藩国自己负责。”
“朝廷呢可以定点考核指标，比如说‘贡献度’之类的方面，让藩国内部自己考核排名。”
“甲等，乙等可以奖励，丙等呢，就要降低他们的基础工资，或者降低爵位。”
“现在宗室成员还不多，大多数人都领到比原来还要多的俸禄，自然不会在意。”
“可是等人多了，那情况可就大不一样咯！”
“这样一来呢，即便分配得不公平，也没人会把矛头对准朝廷……”
“这便是我说的第一个办法，节流！”
简单来说呢，现代打工人的底薪和绩效。
把藩王也都变成打工人。
听到这里。
燕姣然已经坐不住了，忍不住想要站起来，瞪大了眼睛盯着秦渊。
这办法可太绝了！
燕姣然本来已经打算采纳慕容嫣然的思路。
也就是等稳定之后，慢慢使阴招，找一大堆借口，无中生有，把藩王的爵位什么的都给夺了，从而减少朝廷供养宗室的压力。
但是跟秦渊的思路一对比。
简直没眼瞧了，什么馊主意啊！
虽然减少了朝廷的供养压力，但同样的也会让藩王们怨声载道。
可秦渊的办法就不一样了，简直是两全其美。
砍了藩王一刀，他们还得说你好。
而且，还把“基本工资”调低了，使得朝廷的财政压力骤减。
同时呢，由于“年终奖”的存在，大多数人拿到手的会比之前要多，自然也就不会有什么意见了。
对他们来说，就是变了个由头而已。
可对朝廷来说，大不相同。
还有，年终奖跟大周的财政收入百分比挂钩，也是一个顶好的主意。
虽然表面上看，跟原先没什么区别，但是对朝廷来说，财政压力却大减。
比如说，遇上了灾年，赋税收入低，那就可以少发点。
遇上丰年呢，又可以多发点。
而不像是固定俸禄那样，不管朝廷的财政状况如何，都得勒紧裤腰带挤出这笔钱来给藩王。
否则，藩王们就会怨声载道。
这毫无疑问，能够极大的缓解大周的财政压力。
这样的奇思妙想，简直是神仙才能想出来的主意！
此外。
给藩国与宗室成员制定不同的考核指标，更是堪称画龙点睛！