88读书网 > 开局曝光重生身份,我要拯救华夏 > 第628章 鼓励生育
    “诸位,几年不见,诸位都辛苦了。”许峰坐于首位,向众人招呼了一声。
    “尊上在外,为华夏历经生死,获得那么大的收获,我等自愧不如。”
    “大家就不要煽情了,共事这么多年,大家谁还不了解谁啊,开会吧。”首辅说道。
    “哈哈哈,首辅说的不错,就不要煽情了,大家开会。”
    “今天的议题有四个。”首辅认真了起来。
    “第一:近三年的时间,华夏文明的发展情况简述。”
    “第二:五兽丸相关制造,分配,以及商业计划。”
    “第三:试炼之城的情况简述。”
    “第四:制定未来十年的一个规划。”
    “第一个议题,就由我来为大家简单汇报一下吧。”左次辅显然是提前做好准备了。
    “详细信息,会后发给诸位,会议上我就简单的从疆域,人口,经济,修行四大块跟诸位做一下简单的汇报。”
    众人一听,认真了起来,尤其是许峰和龙战山他们这些已经离开华夏快三年的人,是最希望第一时间知道华夏信息的人。
    “首先,疆域方面,整个神龙星泡,只剩下两个恒星系没有征服,其它恒星系已经全部在我们的掌控之中了,除此之外,与我们神龙星泡接壤的有7个星泡,我们已经拿下5个,还有两个正在同步征伐之中,预计再有四个月,就能全部拿下。”左次辅说起这个的时候,非常骄傲。
    华夏从亚洲霸主,一跃成为占领了接近8个星泡的强大文明,用了不到十年时间,放在大灾变之前,想都不敢想。
    “神龙星泡之前应该不止两个恒星系在进行文明考核吧?现在只剩下两个了?是不是意味着剩下的已经考核失败了?”许峰猜测道。
    “是的,尊上,他们都失败了,星球已经被凶兽占领,我们派兵将上面的凶兽全部清除,随之占领,只是可惜,那些凶兽的等级太低,对于我们华夏来说,用处不大,都制作成五兽丸保存起来了,可以用于未来的星际贸易。”左次辅回答道。
    许峰微微点头:“虽然这些文明考核失败了,但是也坚持了不少年,星球应该升级过了,能够容纳更多的入圣境强者,而且也更加适合修行者居住,可以作为未来主要移民的星球。”
    “我也是这么想的。”左次辅微微一笑。
    “至于神龙星泡之外的征伐,我们还要加快速度才行,因为我们马上就要多出更多的天人境强者了,到时候恒星数量肯定跟不上的。”这是许峰目前唯一忧虑的事情。
    如果不能解决这个问题,那么天人境修行者就只能排队提升了,成仙一个,就空出一个名额,给后面的人晋升。
    “再快的话,战舰数量就不够了。”右次辅眉头微皱。
    “那就直接上人,后面一个恒星系就让一个仙人前往开拓坐镇,他们可以在恒星系之间瞬移,速度无疑会更快。”许峰提议道。
    “这倒是不失为一个好办法。”众人没有意见。
    “对了,神龙星泡周围的六个星泡有命名吗?还有那些星泡的文明分布情况如何?”许峰好奇道。
    “不用命名,当我们完全征服一个星泡的时候,就收到了相信星际传信,告知了我们周围七个星泡的名字,这是大宇宙联盟早就命名好的。”左次辅回答道。
    许峰一愣,他没想到是这样,不过想到太阳系所在的星泡叫神龙星泡,也就好理解了。
    “至于这七个星泡内各大文明的情况,最强的不过二级高等文明,不是我们的对手,不过我们为了加速扩张,暂时并没有与这些文明进行实质性的接触,另外就是加起来,大约有一百多个文明参加了考核,目前还在考核的一共有91个,剩下的已经都失败了。”
    “二级高等文明?他们应该也能发现我们吧?”
    “是的,发现我们了,目前正在严阵以待,等待我们下一步行动。”左次辅微微点头。
    至于华夏这边的行动,很简单,先礼后兵。
    不过,要等这七个星泡剩余的无主之地全部占领之后才会处理这些相对棘手的文明。
    “疆域的事情先说到这里,左次辅,为大家说说其它方面吧。”
    “好,那我们再说说人口方面,在我们全面鼓励生育政策的引导下,这两年多形成了巨大的婴儿潮,每年都有大不多四五千万人口出生,目前华夏公民的数量已经突破18.2亿人了。”
    “另外,平民的数量也增加到了2.9亿人,临时居民2600余万人。”
    总人口超过了20亿,虽然依然很少,不过这已经是个好消息了。
    “现在的生育政策是怎么样的?”许峰好奇道。
    “主要有五点。”
    “第一:可以免除他们的部分修行贷,基本上每个家庭只要生育5到8个孩子,就能将这一块巨额贷款全部免除。”
    这笔贷款资金是非常巨大的,如果想要靠自己偿还,需要很多年,还要节衣缩食。
    但是只需要不停地生孩子,就能轻松偿还,只要不傻,大家都知道怎么选择。
    “第二:可以得到贡献值,这个是能提升公民等级的,大家也是非常积极。”
    这个贡献值获取难度更大,一年到头兢兢业业,也不能获得多少,生孩子就行,那还等什么呢?
    “第三:同等条件下,生育孩子多的父亲可以优先得到机会。”
    “第四:怀孕的母亲可以得到200天的带薪产假,每个企业不但不能辞退这些孕妇,而且还会根据企业规模,要有一定的孕妇名额,企业可以获得相关补贴,孩子六岁上小学之前,每年父母都能获得10天的带薪育儿假,如果生育多个孩子,还能叠加。”
    有了这条政策,孕妇不再是负担,而是每个企业的香饽饽,甚至出现有企业为了抢更多的孕妇,出高薪的情况,还有各大企业老板也在动员公司女员工,积极配合国家政策。