接下来就是签订协议的事情了。
本地部门似乎也有些着急，希望尽快签约，因此时间就定的也很近，就在8月8日，中间只间隔1天。
东海印刷厂本就不是什么大型企业，签约仪式并不，隆重，流程也相对简单得多。
冉同晟作为新企业领导进行了签字，林放则只是作为辅助参加了1下。
随后大家1起吃了1顿饭之后也就彻底宣告了这家企业即日起被承包出去了。
至于承包款项，冉同晟早就准备好，当场就以现金的形式做了交接！
也就在同1天，冉同晟按照林放的提议，带来了3十多名带着1身匪气的汉子组成了保安队直接接管了厂子。
此后的事情就没有主管部门什么事情了，林放早已给出了要求，全厂职工1个不留全部暂时退出厂子，去留问题按照自愿的原则进行报名选择方向。
愿意接受主管部门安置的人，可以直接听从安排去新的岗位上岗。
剩余愿意接受厂里招录的人员，可以再次参加厂里的招录选择。
厂里会按照自己的岗位设置，在自愿报名的基础上进行择优录取和任命，招录时间为期1周时间。
在此时间之内，没有报名的人员，以及没有被录取的人员，统1交由原主管部门安置，厂里不在负责。
林放是这么要求的，不过中间具体怎么执行，他也知道，肯定会有很大的偏差。
不过他并不在意。
冉同晟有考量，他自己也有考量，之所以制定这样的规定主要还是想给自己留1点余地，同时打消1些3心2意的老职工的侥幸心理。
不提前做1些规定，只怕有些人后面就会在主管部门安置和厂子帅选中间来回摇摆，多次反复。
招工要求林放来做，而旧设备拆除改造和新设备进厂安装，这就是冉同晟负责的事情了。
在招录工作开展之前，林放提前做了1个招工报名意向调查，就是让愿意进厂的人签名。
负责人，林放直接指定了魏忠民负责。
他没有食言，直接就把魏忠民扶持了起来。
虽然没有直接任命什么职位，但所有人都是1下子就反应了过来，魏忠民显然已经抱上了林放的大腿。
而这件事也让已经确认调走的吴天雄郁闷了好几天。
他实在想不通，当初李鑫源能攀上林放是因为曾经跟随林放外出，表现的乖巧，可这个魏忠民到底是怎么攀上的，他实在有些搞不懂。
就是当初跟随林放外出的那个罗明，也被林放安排成了1个调查小组的组长，这就更让吴天雄郁闷了。
好像什么人都能攀上林放，可他这位第1个认识林放的人却就是难以得到林放的认可。
他始终搞不懂原因。
等到林放制定的工作岗位招录要求公布出来的时候，吴天雄也前往了新单位报道去了。
同时调走的还有前财务科长沈从云，以及绝大多数的原厂中层，同时也有3分之1的老职工选择了接受主管部门的重新安置。
私企就是私企，端了几十年铁饭碗的人，是很难接受到私企干1个有今天没明天的工作的。
林放能看到这些人的未来，但他也只是冷眼旁观。
人的路都是自己选择的，别人帮不了。
招录工作开始，林放直接就认命了魏忠民为副厂长，主要负责厂内资产和后勤工作。
而罗明，则是被他任命暂代人事副科长，正科长由交给了当初胡万勇举荐的戴蓉蓉。
戴蓉蓉虽然目的不纯，但文化程度却不差，那可是正儿8经的大专生，之所以愿意跟着胡万勇，主要还是因为钱。
有这样的人才林放自然要用，让她去坐镇人事部门自然没有任何问题。
至于罗明，说白了就是特意让他去混资历和经验的，也算是林放提前安排的1个人。
生产方面，林放选用了原来厂里的1名车间主任和1名技术员，分别为生产科科长和副科长，当然，都只是暂代。
此外，也从第1批招录的人员中选择了1部分优秀老职工暂时任命为各个部门的暂时基层负责人。
如此1来，厂子的大致框架就算出来了，各方面也开始运作起来。
虽然配合方面实在差强人意，但好歹算是开始运转起来了。
不过冉同晟倒是很开心，至少他如今也算是成功转型，真正有了自己的正面身份。
于此同时，他带来的人也都进入了企业，在各个岗位上担任了不同的职务。
企业有了，身份有了，班底也有了，对于冉同晟来说，第1步已经成功。
他的人生，也由此而进入了新的轨迹。
坐在1间老旧的办公室里，他笑的眼睛都快成了两条缝。
“老弟，你果然有本事，短短时间就让这个企业运作了起来，相信等到设备安装调试完成，各部门也就磨合的差不多了，我们也就可以正式开始我们的未来大计了！”
林放笑着附和：“那是当然，有冉老哥带领，我们肯定能走的很快！”