“……好的我知道了，谢谢岑助提醒。”熟悉岑苒的张玲玲听得出来，岑苒这是在批评她。
“嗯，先去看看。你的工作肯定没问题，所以要将你这一年做的事、做为自己和领导沟通的底气。至于孩子生病什么的，能不提就别提了吧，除了让你显的势弱外，没有任何好处。”岑苒本着老上级的情分又多提醒了一句。
“好的，谢谢岑助。”张玲玲连声道谢。
岑苒在听到电话那边传来孩子喊妈妈的声音后，便挂了电话。
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“还不走吗？”
“我约了付家安见面，想让蒋昱送一下。”
林苏尔推开门，见岑苒还在，立即拍拍胸口表示放心：“以为我会弄到很晚的，所以没提前和你说。”
“走吧。”岑苒重新拎了包，起身与林苏尔一起离开办公室。
“好像不高兴呢，刚才接谁的电话呀？”林苏尔小声问道。
“张玲玲。”岑苒答：“孩子病了在医院。”
“她的小孩
老是生病，感觉身体不太好。”林苏尔点头。
“职场妈妈确实不容易，但还是要自己平衡好。”岑苒轻声说道：“如果必须花更多时间在孩子身上，那就换一份轻松自由的工作；如果想在职业上有发展，势必没有更多精力去照顾孩子和家庭。”
“但是这很矛盾。”林苏尔说道：“只有工作好了，才能更好的照顾孩子，因为照顾不只能陪着、做饭接送什么的，还要花钱啊，有钱才有高质量的照顾。但要工作好的话，就得花更多的时间在工作上……真的很难。”
“所以像魏总说怕我结婚生孩子、原总说财务部女员工多了，大部分时间都不满勤……当时只觉得生气，现在想想，他们未尝没有道理。”岑苒叹息着说道：“其实是有些家庭和职业错配的女性，导致了职场仍然是男性主导、并歧视女性。”
“……是的。”林苏尔沉默了一下，轻轻点头：“我很不想承认这一点，但你说得又很有道理。”
“我们财务部的女同事都很好，就是夏总说的那样，公司照顾到她们怀孕哺乳，她们也尽所能在身体允许的情况下不落下工作、不给同事增加麻烦。你看，其实是双向的。”
岑苒叹了口气，抬头看着林苏尔说道：
“算了，社会面的问题我们也改变不了，做好自己不给公司歧视的借口就好。你和付家安是怎么回事？拿证前一定要见这一面
吗？会不会有什么变化？”
<hr class=\"authorwords\" author=\"袁语\" identityid=\"27c92adb9bd1c12cb59dafc2526479d6\" />
岑苒自己没结婚、没孩子、没有家庭负担，所以并不能完全理解张玲玲的难处。但她说的职场性别歧视里也有一部分女性自身的原因，这一点是对的。看来她不是女权者，她只是会为努力又自律的同性姐妹抱不平。