“那就是还有一些人事的才能在身上。”原泽连连点头：“能抗压、会培训、懂人事，你这个新秘书未来可期。”
“谢谢原总，我会努力的。”林苏尔这下听懂了原泽的话，这就是决定了嘛。她兴奋得双手又握在了一起。
“嗯，手头工作梳理一下，再和夏安碰一下交接计划，然后列个工作计划表给我。”原泽这才将手里的茶杯放下，然后将手伸到她的面前。
“好的，我会在下周四将计划表给您。”林苏尔立即说道。
“现在就确认时间？”谈话到这里，原泽似乎才提起了些兴致。
“是的，我今天和路总确认客户新培训计划的进度，周末在家里能做好进度表；周一与岑助沟通转正后人事部的工作，同时与夏秘约时间。这样的话，周四可以将计划梳理完毕。”林苏尔想了想又说道：“我给自己多预
留了一天的时间，我担心一些事情会有临时变动。”
“可以，夏安一直都在，交接也没那么急，有推进计划表就好。”原泽点头，说着便站了起来。
林苏尔知道这是结束谈话的表示，于是弹跳似地站了起来：“原总，我先下去找路总。”
“你刚才说要和岑苒聊转正后人事工作的安排？”原泽似是刚想起来还有这回事。
“是的，我还有半个月转正。”林苏尔的心蓦地停跳了半拍，她觉得有好事要发生。
“那就下周五转了吧，你自己去和岑苒说。”原泽点头。
“好的，谢谢原总。”林苏尔点头，心情愉快极了。
“人事部现在又加了个高芳，岑苒手头有工作忙不过来可以交给她，你兼着培训和秘书就行。培训的工作整体向高芳汇报。”原泽想了想说道。
“……好的，我去和岑助说。”林苏尔的心里难受了一下，但知道这是不可改变的决定。
“嗯，去吧。”原泽点头。
“原总我下去了。”林苏尔微微欠身以示告辞后，脸色有些不好看地离开了原泽的办公室。
她不知道原泽看着她这样已经暗自摇了摇头，只觉得这小姑娘的一张脸就是心情晴雨表。
难怪路佳明和夏安都推荐她，想来是因为好掌控。
当然，他也满意她。什么能说、什么不能说，他会直接告诉她，和她相处就变得简单直接，更重要的是高效且忠诚。
她也不会像夏安那样
总算计着用秘书这个身份多捞些好处，以至于他也要防着夏安的语言陷井。但这么多年搭挡下来，有些经理总监给她送过一些贵重的礼物，他是知道的；他自己也有几次不情不愿的涨薪和红包。
这让他对夏安总有些不喜，只是用习惯了、又没有大错，也就这么一直用到了现在。
<hr class=\"authorwords\" author=\"袁语\" identityid=\"27c92adb9bd1c12cb59dafc2526479d6\" />
1.林苏尔的表态大家可以学一下，既然领导让你做，你就介绍自己足以匹配这个职位的能力以佐证领导的判断是正确的，也让自己的信心显得有底气。千万不要过分谦虚，你的谦虚别人也是会信以为真的。
2.林苏尔的第一件任务就接得漂亮，给出的具体时间、具体行动计划，让原本泛泛而谈的对话显得具像又清晰起来，这种精准度带来的掌控感是领导最喜欢的。