“倒是。”原泽点头，起身将高芳送到办公室门口：“三个月里，有什么需要我出面协调的，你都直接来找我。”
“谢谢原总支持。”高芳微微欠身，在余光看到夏安拿着文件夹起身时，便转身离开了原泽的办公室。
“原总，有几份文件需要您今天批复。”夏安用余光看了高芳一眼后，拿着文件夹快步走到原泽面前。
“小安，你觉得我们公司财务部怎么样？”原泽接过文件夹，回身边往里走边问跟在身边的夏安。
“您是问工作专业性、还是敬业度？还是别的什么？”夏安忙拿出笔和笔记本，做出待记录的模样。
“……”原泽拿笔的手停顿了一下，侧眸看着夏安说道：“组织结构对公司战略的响应度、岗位设置对公司业务的促进性。”
“……这个太专业了，我不懂。”夏安的眸光微转，沉声说道：“据我了解，财务和其它部门不一样，其它部门可以
完完全全围着公司目标来转，但财务部的人员设置呀、报表体系呀，都有国家财务规范要遵守。”
“这个和满足公司需求不矛盾。”原泽皱着眉头说道。
“可能在完成国家规范的工作后，再来做一套公司需要的，需要再投入人力成本吧。”夏安说道。
“不管是按国家规范做的报表、还是公司管理需要的财务分析，都是同一套基础数据，就算要增加做表和做分析的工作量，也不过是一两个人的事。”原泽冷声说道：“如果老夏有这个想法，他不可能为了一两个人的成本而放弃不做。”
“您的意思是，夏总不懂这个……”夏安觉得事情有些严重。
“嗯哼，他只会算帐，招这些人来就是算这个帐、记那个帐，这些帐说明公司的业务是好是坏、有没有什么预警，完全不知道。”原泽生气的将签好字的文件递回给夏安，一脸不快的绕身回到办公桌后面坐了下来。
“这个…..我还真是不懂。”夏安心里大约知道是怎么回事了。
只是她也没弄懂，那个高芳不去找魏立东、或者岑苒的事儿，找夏前进的麻烦做什么……
*
“我今天问你的财务部问题不要和别人说。”原泽有些烦躁地冲着夏安摆了摆手，示意她可以出去了。
这丫头自从要结婚后，工作就不那么上心了。
这个问题要是搁在以前，她肯定会说她再去了解一下。甚至还会提醒自
己，不要偏听一人之言，特别是对公司了解不深、又拼命想让大老板看到的新人之言。
但她今天……居然说不懂就完了。
原泽觉得自己真是被气得不行，又觉得果然婚龄女性员工的敬业度大有问题。
<hr class=\"authorwords\" author=\"袁语\" identityid=\"27c92adb9bd1c12cb59dafc2526479d6\" />
1.高芳说的那些财务结构问题，大家可以快进阅读，主要是想表现高芳的全局观和专业能力确实很好，不是魏立东那样的混子、也不是岑苒那样的实操型选手。
2.原泽对夏安的态度，说明魏立东不经意间种在原泽心里的、女性员工麻烦多的信息，已经起到作用了。