岑苒不禁笑着摇头，但也没阻止夏安习惯性的耍小心眼儿，看着林苏尔问道：“按高经理的意思修改的话，时间上来不来得及？”
“问题是，她不知道公司的企业文化是什么、这次要传递什么。我问她的时候，她说我也不知道的话就全做。”林苏尔余光瞥了夏安一眼，将高芳蛮不讲理、不接地气、不理解公司还要乱下指令的话详详细细地重复了一遍。
“霸气。”夏安笑着说道。
“就那么几句话，你想办法塞进去就行了。”岑苒笑着摇了摇头。
“我原本想着，我慢慢做，最后来不及确认就不讲了。”林苏尔小声说道。
“看看看看，小姑娘都比我们聪明。”夏安不禁拍桌大笑：“我们两个真是太老实了。”
“你别听夏秘讨嘴吧快活。”岑苒笑着
说道：“就算老板隔得远管不了你，路总可不会轻饶了你。”
“……也不能怪我呀。”林苏尔小声说道：“新领导新任务又急又紧指令还不清晰，我们做下属的能怎么办？”
“不管新领导怎么样，影响工作结果的后果都是小职员承担。”岑苒冷笑着说道：“上次签约会上的教训你忘了？你为什么在路总办公室工作你也忘了？”
“……好吧，是我自作聪明了。”林苏尔的声音一片哑然，说话时语气很是尴尬。
“去吧，最后讲什么、怎么讲、要达到什么目的，路总会把控的。新领导给的任务你认真做或不认真做都不会影响培训结果。你自己看着办。”岑苒笑笑说道。
“好的我知道了。”林苏尔像泄了气的皮球似的，捏着手机往下楼去了。
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“小姑娘还是很有正义感的，小花样也多。”夏安笑着说道。
“所以你觉得，高芳是不可能以经理的身份和我打配合做好人力部的事，她想做总监？”岑苒叹息着说道：“我也不在乎谁做总监，但她一入职就在办公室这种小事上纠缠，让我很没面子，我怎么招了这样的人进来……”
“情急之下，放低了要求。”夏安理解地说道：“是她/总比是你老大推的那个强。如果是那个进来，你现在头更大。”
“有时候学学我老大的混子心态，其实日子也挺好过。”岑苒笑着说道：“你结婚就离职这
事，和老板说了没？”
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1.夏安问林苏尔是否带着方案来，意思是让她先说自己的想法，如果和岑苒的一样，就按她的去做，出了事也是她自己的主意，岑苒这个领导可以不背责的。但岑苒不是这样的人，加上这种以工作结果换斗争结果的事，她不愿意做。
2，岑苒愿意维护林苏尔，但也有考察的意思，最后说新领导安排的工作由她自由发挥，其实是看她是否想拍高芳的马屁而把这个无用的工作做得漂亮。