“是的。”林苏尔点头。
“没有历史数据、只有文字和情绪信息的反馈，这样的推演准确性是很差的。”高芳伸手揉了揉额头，觉得这么大一个企业，用感觉去确定目标、用感性去推动目标，简直太儿戏了。
“销售部有自己的系统。”林苏尔轻声说道。
“我知道了，我去和魏总和原总沟通这件事。”高芳点头，看着林苏尔利落地说道：“培训稿先按我的意见去改。”
“那么……”林苏尔翻开笔记本做出记录的样子问道：“这一次传递哪一条企业文化比较好呢？”
“这一次……”高芳张了张嘴，在看着林苏尔敛眸安静的样子时，一下子火气就上来了：“公司的企业文化你比我熟、培训方案也是你做的，你不知道要推哪一条会更有整体性吗？”
“还是说……”
“高经理，我来公司也才两个月，过来后一直在做具体项目，还没有人给我做过企业文化的培训。”林苏尔依然细声细语地说道：“对不起高经理，那能不能请您与魏总和原总沟通过后给我点方向？”
“如果你不确定推哪条，就每条都做，再完成的方案里去
选。”高芳也不理会她，拿了电脑转身离开了魏立东的办公室。
“……是上级了不起啊。”林苏尔被她整得没话说，撇了撇嘴后，意态漫然地收起自己的电脑，慢悠悠地回到工位上。
但在心里却万马奔腾似的想着，她要不要依高芳的意思，把公司挂在企业文化墙上的那些个标语拆成若干条，一个方案一个方案的去做，然后时间来不及就没办法上培训了，然后这个结果……
*
“付家安，你说这样行吗？”林苏尔不知道付家安看过家里的情况没有，反正他没找她，她就当他没脾气的。
“如果你是想帮岑苒，那么你的行动方案就要和她商量，两个人行动一致，才能有好的结果。如果你只是想整她出气，我看就不必了，这是一个很好的展示你能力机会，转正不转正在此一会。”
付家安的语音信息很快就回了过来，声音还是和以前一样，刻板中带着权威感，但没有林苏尔以为会有的愤怒和火气。
“所以，他昨天没回去吗？”
“嗯，也可能是他知道我生那么大的气，是他错了，所以今天回我信息这么快，算是道歉吧。”
林苏尔还是很开心的，觉得付家安果然如自己所想。他是小气些、是对物质的东西看得重了些，但对她其实也是不错的。只要她不踩他的底限，他不也不会发脾气要治她嘛。
而且做培训、做白领这几年，自己的进步是
真的离不开他的教导和训斥的。
“知道了。”林苏尔回了三个字后，心情愉快地抱着电脑站了起来。
“晚上回家，买了你喜欢吃的慕斯蛋糕。”付家安又发了条消息过来。
林苏尔低头轻笑，昨天的生气、今天的沉郁，只他这一句话便全没了，心情极好。