于是岑苒这个总监助理又开始张罗招聘培训主管、梳理培训体系的事儿。
总监魏立东和她商量：
“公司现阶段不适合做什么培训学院，但如果我们招个有影响力的培训大拿进来，新人想做业绩、秀表现，老板想一把做个大的，到时候两个人一拍即合，那肯定是加大投入弄个花架子出来。”
“您的意思是招个普通的培训主管，能讲课、有想法，和老板沟通不悚、能把培训搞出点儿动静来。但做架构、做系统什么的，还没那高度？”岑苒一边理解总监的话，一边将自己的理解写在备忘录里。
“yes，就是这个意思。”魏立东点头。
“明白了。”岑苒在备忘录上写下最后一笔后，放下手中的笔，冲着总监做了个ok的手势。
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“奇想公司
岑小姐吗？我是和您约了9点面试培训主管的吴商，抱歉我临时安排了一个相亲，没办法过来。”
“那您相亲完后……”