“老板，我们客服部门负责培训考察新人的任务，在新员工入职转正的评分里占的比重能否再高一点？”
作为网店元老，客服部经理章涵颖率先提出了一个小问题。
新任总经理上任后，制定了一份关于新员工转正的流程方案，其中负责培训的客服部经理只有35%的权重，人事部门都有40%的权重比，她自然有些不太爽
《回档06》387.那些职场成功学里的‘秘籍’
《<b>回档06</b>》
“老板，我们客服部门负责培训考察新人的任务，在新员工入职转正的评分里占的比重能否再高一点？”
作为网店元老，客服部经理章涵颖率先提出了一个小问题。
新任总经理上任后，制定了一份关于新员工转正的流程方案，其中负责培训的客服部经理只有35%的权重，人事部门都有40%的权重比，她自然有些不太爽
《回档06》387.那些职场成功学里的‘秘籍’
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