结果没有想到陈经理认为，根本不需要专门花那么多时间去车间学习。他觉得这样子并没有多少实际意义，要学也应该边做边学，在工作的过程中，发现问题，提出问题，解决问题，最后消化问题，这样才能以做带学，以学促做。
关于陈经理的这个理论，就我个人来讲，还是非常认同的，也很欣赏，如果把学和做分开的话，只是单纯的去学或者去做，都不能把二者有机的结合起来，不能产生化学反应，也不会发育出合格的果实。
接下来的这几天很开心也很满足，工作上生龙活虎，生活上怡然自乐。同宿舍的一个哥们，小个，善谈，是湖北荆门的，以前在东莞塘厦一家港资树脂厂做跟单，是被开除的，搞笑的是他被开除的原因：前段时间，可能是冲过凉之后头发还没有干就直接睡觉了，结果早上起来头特别疼，肯定是感冒了，便自己吃了两片药就去上班了，结果没有想到在开会的时候有点犯睏，便打了5分钟的盹，结果被经理以违反员工手册为由给开除了。
当他听说我对树脂这一行啥都不懂时，很惊讶的看了我半天，说，你这一点经验都没有怎么就把你招进来了呢?我也只能说，呵呵，我不知道啊，以后要多多指教奥。没有想到这家伙竟然很热情，叽哩哇啦的给我讲了一大堆，无论真假，反正咱不懂，所以也是个学习的好机会啊，先记着，以后再辨别呗。
带我的那个judy也是满不错的，脾气很好，很耐心的教我怎么来走这个程序，当然咱也是恭恭敬敬，客客气气，多说几句赞美的话，让人家高兴，毕竟人家没有教咱的义务啊。
14号上午开完例会之后，我就拿着生产进度表去车间了，因为工厂每月月中和月末都要进行一次全面的数据统计，所以我去找车间主管好好核对一下各项数据。
可是不巧，车间这边有个产品出了问题，主管急着要去处理，便让我去和助理一起核对一下，有什么不清楚的，等他回来再说。等我和助理费了半天功夫核对完，还有几个数据不是很确定，等到主管回来，得到了准确的数字后，已经10点多了，我赶忙从车间回到办公室，准备回去好好整理一下，输入电脑，然后打印出来报告给陈经理。
刚到座位上，就听到抽屉里的呼机不断的发出提示音，拿出来一看，有五个未接传呼。打开一看，最前面一个号码是8283开头的，后面四个号码一看，很熟悉啊，对了，那是成贤公司的电话，不用问，肯定都是李红梅呼的，什么事啊，这么着急，呼了那么多遍啊。
这是私事，再说我刚进公司，如果用公司电话回的话，会不会不合适啊？可是现在出去找公共电话，也不行啊，在上班啊。实在不行，下班后再说吧，可是也不行啊，我下班了，李红梅也下班了啊，正在不知道怎么办好呢，又一个传呼进来了，一看还是李红梅。
哎呀，这肯定是有什么急事了啊，不然不会接连呼我的。抬头看了一下四周，同事们都在埋头专心致志的工作呢，我打开文件夹，拿出纸笔写写画画，同时眼睛不时的扫视着周围，假装在记录什么，偷偷的拿起电话拨了过去。