公司新的管理层终于确定了下来，马友菱这个半路杀出来的家伙夺得总经理的职务，而原本计划作为一把手的王阿云只能做副经理。这两位都是没有公司管理经验的年轻人，谁也不能说完全有信心把公司带上轨道运行，而且王阿云是以外人的身份空降而入，如此这般，公司下面的其他员工当然会以各种方式抗议。
首先不服的就是老南，一个职场老好人，30多岁还是一个小主管，而新来的两个年轻人不仅年龄比他小，资历见识都不如他。作为一个老好人也不是没有脾气的，小便宜被占，吃个小亏可以，只是眼前这个情形，再待下去也没有很大的意义，毕竟他是最开始加入公司的一批人，和过世的总经理在公司风风雨雨都经历过来，而今却被如此对待。他思索再三，决定离开这家公司。
老南在这家公司提出辞职也不是第一次，只是以前每次提出辞职，公司管理层都以提高待遇来回应他，断了他辞职的念想。现今的职场待遇水平是一个很现实的问题，薪水的多少高低不仅决定着个人，家庭的生活品质，有时候更是公司对个人重视与否的表现。而他30多岁在公司当个小主管，管理一两个人，连大头兵都算不上，心里的那种失落感，憋屈感，颓废感像开闸的洪水灌满心田，郁郁寡欢，想让人直骂娘！
职场的道路如果一开始就是以某种专业为倾向，并且在工作中处于坐一天办公室，当一天和尚，赚一天工资的状态，人生之路只会越来越窄，到最后无路可走，没得选择，搬砖挖土干不来，卸煤凿石不会做，只能坐以待毙，混吃等死。
但是人是聪明的动物，变通的法子很多，老南也想好了出路，老实人也是有自己主见的，只是不善于把内心世界翻开来给别人看。其实每个人的心里都有一扇门是封闭的，里面藏着未知的东西，要想窥探其中，绝非易事。
而蒋风静为了避嫌，不得不离开公司。她来公司并不算太久就发生了一系列让人料想不到的事情，而今自己的男朋友当上了二把手，留下来在公司，有很多尴尬之处。她将要找第二份工作，公司其他人走的走，留的留，彼此并不通话，像是在空荡的空间里，听不到对方的言语，一种诡异的冷漠让人全身起疙瘩，那种感觉就像冰冻的水凌摩擦到皮肤一样。
职场上每个人的选择都是一种追求，最后会怎么样，谁也不知道，有时候遇到一些无法抉择的事情，只能顺应大势，该怎么样就怎么样。人站在高位，会显得很伟大，不过那是极少数，甚至少数到可以一一道出名姓，大佬的世界，大浪淘沙，始终成。大部分都是在普通岗位的员工，一日三餐，衣食住行，占据了他们一生几乎所有的精力，择业辞职再择业都是非常慎重的事情（在没有雄厚财力与复杂人际的前提下），每一次的辞职，也许会迎来新的希望，但也有可能走向死胡同里。
蒋风静是决定离开了，她想了很多方面，觉得离开公司是最佳的选择。
绿竹杠听说自己的好搭档当上了一把手，好长时间没有那么开心过，抱上这根大腿，给他个小职位不是没可能。他觉得自己开口要个岗位，马友菱一定会爽快答应的。不过一直没有找到合适的时间，目前马友菱还没有正式就职，在这根时间去提要求，未免太心急了。他现在就是等机会要个职位，找个好时机表露一下自己的渴望，去打动马友菱。
江紫木觉得自己的机会来了，按目前的形式，未来各种机会往上爬，这样的事情，放到以前光头经理管理的时期，完全是不可能的。他庆幸自己跟对了一个人，和这个人关系融洽，才有机会施展自己的抱负。
最可悲的就是曲尹帆，他太脆弱了，又选择恒艺彤的阵营，面对恒艺彤完全退出公司的管理的状况，这个家伙就像弃子，完全没有了地位。这就像象棋里的兵在车的带领下在对岸站稳了脚跟，可是突然车跑了，这个小兵仔似乎只有死路一条。
对于他，无关乎出局和留下，他的性格造成了在公司无关紧要的地位，有时候一个人在公司占据不到重要岗位，和这个人的性格也是有关系的，虽说不是全部的关系，但是这个因素也是不可忽略。
单纯，柔弱的人往往处于下风口的地位，被各种妖魔鬼怪狂扫一顿，还无能力反击，像小曲这样的，在职场就成了悲剧。