余安暖微挑下眉，不紧不慢地跟上去。
做报告时，双方参与的所有人在场，作为见证人的黎净之也在场，客户老板更是在场。
一宣布可以开始。
苏娜就率先起身，“由我先开始，cindy你没什么意见吧？”
cindy是余安暖英文名。
此次的客户老板，是美国人，叫她英文名没毛病。
“没有意见，你先请。”余安暖就没想过要跟她争这个开始。
倒是她的组员，对苏娜这番，人都站起身了，还要假惺惺询问的操作，感到不悦。
苏娜毫不在乎他们的想法，得到余安暖不得不应允的答案，就上台，开始自己的报告讲解。（此处省略上千字）
余安暖同所有人一样，认真看，认真听，听到最后，承认，这个苏娜的专业水准不错，如果人品可以，也够沉稳，是可以给机会培养的。
不过可惜，她自己并没意识到这些，也定没反思过，自己不被重视的根本原因。
正常情况下，领导都不会真正喜欢重用，这种善妒，又极爱主动挑事的职员。
若换做是她坐黎净之的位置，也会做出同样决策。
随后便轮到余安暖上场。
没有太多客套，上台不到半分钟，就进入正题，英文流利，语态姿势也都很干脆优雅。
更带浑然天成的自信沉稳。
哪怕嗓子因感冒，不够平时舒服，也丝毫影响不到她。（此处也省略上千字）
让事先看过，记得内容的黎净之，也都被她光彩夺目的讲解吸引。
唯有苏娜，见所有人被余安暖吸引，格外专注地听她报告，还流露出满意惊喜神态，而脸色发青，紧抠住掌心。
终于等到结束时，还要不情不愿地，随大家鼓掌。
却没想到，那客户老板，鼓着鼓着，就站了起来，用别扭的中文讲：“cindy你太棒了，每次都能给我惊喜。”
鼓着掌的苏娜，双手猛顿，脸色刷白地看向那客户老板，与边笑着回应，边走向那客户老板的余安暖。
“好久不见。”余安暖与那老板，来了个贴面礼。
无论是两人神态，还是举止，都非常轻松，热络。
寒暄一小会后，那老板直接看向黎净之宣布，“我选cindy负责我的项目。”
这结果，太意外，太打击。
苏娜脸色更白，更臭，立站起来：“为什么？是因为你们认识吗？”
“on，是cindy的比你更好，我也相信cindy的执行能力。”客户老板还是抄着一口别扭中文，肯定，夸奖余安暖，“她从没让我失望过，是个很难得的人才，用你们中国的词语概括，叫......天.....天赋异禀。”
说到成语时，想了一会，才完整说出。
“.......”余安暖内心颇为尴尬，也没想到，昨晚才在心里，吐槽季如初自夸的自己，今日也跟天赋异禀扯上关系。
觉得就算是商业互吹，也夸得有些过了。
不过，她知道mike性子，也懂他的维护，内心除了尴尬，没有一点怨怪。
相反，还很感激。
苏娜就没她这么乐观，感恩了，被噎得想要反驳，争取，都找不到合适的话，还觉得，她就是凭借跟客户老板关系匪浅，才被选择。