他也想通过此事，堵住那些不服者的心，爱嚼舌根人之口，省得整天在公司里搬弄是非，散布负面言论，影响军心，也影响工作。
希望敢于应战的余安暖，不会让他失望。
一场以离职为代价的赌局，就此拉开序幕。
为显公平，公正，黎净之亲自带两人去部门挑人，又为保险起见，将以两人为首的临时团队分开封闭，直到计划书完成上交，才可归还各自通讯设备，允许外出。
更言明了，胜出的队的所有人，都将与负责人平分提成奖金。
还把自己的秘书，助手，分别安插在两个团队中。
除了出现两支团队或两支以上竞争情况时，需分开封闭做项目，这条是公司规定外，剩下的胜出方所有人都可与负责人一起平分提成奖金，跟派出总裁秘书助理，都是特例。
而此次施行两个特例目的，则是为最大程度地，帮余安暖这个正受质疑排挤的新人，避免被泄露，被抄袭，队员不尽心尽责等问题。
为此两支团队的所有人，都在上交手机前，获得一次跟亲朋好友联系的机会，回家收拾未来十天所需行李的机会。
而作为正担负收购韩氏任务的余安暖，还额外获得，在回家收行李前，先跟收购韩氏组组员交代，安排后续工作的权利。
为不让先离开公司的队员等候，她在前去交代收购韩氏组组员前，就已联系余母，帮收行李。
是以，当她回到家时，余母已把她需要的行李物品，都收拾妥当。