至于到底去国外干什么？谁都不知道，每天的培训内容也很简单，除了服从性外就是团队精神的训练其他还涉及到荣誉性和具体身体素质锻炼，反正每天不重样儿
而这3千人当中的男女比例还不是按照1：1的程度来分配，因为前面17000名军人当中被唐少哲再三努力也不过只能保证大约00人的女兵
这个比例实在有点太低了，所以罗丽招聘的这3000人就要提升女性比例
尽管并不打算竖旗立国后自己培育后代，可是唐少哲也不想到时候国内全是老爷们俗话说男女搭配，干活不累多给岛上配些女孩子，总会提高大家的积极性
所以最后罗丽挑选出来的这波人，足足有200人都是女孩子这么综合起来，总算是把外派劳务的男女比例保持在了17：3上虽然还很不协调，不过勉强也算先凑活了
反正这部分人并不是最终数字，今后罗丽还会继续的签约足够民间员工按照唐少哲的标准，至少还要再签约1万人的女性员工才基本平衡
这部分员工的护照还需要法蒂妮&希尔继续再努力一下，反正印度尼西亚国内虽然号称什么民/主国家，但实际上那些官员的贪婪程度根本让人不可想象
而法蒂妮&希尔也给唐少哲做了保证，等到这批外派劳务输出抵达阿曼丹群岛后她会紧接着就再来一批，补足上一批劳务输出的缺口
这里面当然还要涉及到一些黑金交易，但是也需要一个明面上的借口才好办
唐少哲明白过来后直接就交待罗丽按照1000人的规模继续招人进来，其中保证12000名女性外，其余3000人可以是男性
总不好多次元公司招聘员工对外派遣全都只要年轻女孩子？肯定会引起别人的怀疑，外出劳务派遣全部都是年轻女孩子，你这是准备派出去干什么呢？什么行业需要这么多的年轻女孩子输出？虽然国家的大政策压制，可是少数流言蜚语是免不了的
罗丽自然是明白唐少哲的用意，直接就开始联系当初招聘时候留下后门待选的年轻人
国内每年数百万大学毕业生流向社会，在这个规模下找到合适的员工太容易了谁不愿意加盟多次元这种国际级大公司，福利待遇和薪水都是一流
几乎短短3天时间，剩余的1000人又招聘好了，直接送到首都来培训
掌握在唐少哲手上的名单，现在已经变成了足足3000人其中退伍士官17000人，其中00名女兵；另外的1000人全部是刚毕业或毕业时间再两年内的大学生，其中女性1400人，男性300人
合计之后3000人里面男性共有20000人，而女性则有1000人比例已经很接近了，若是再排除掉外出作战会采用大批男性，基本可以保证岛上的男女比例适当
甚至在某些时候，可能岛上的实际女性人数还要多于男性这下唐少哲算是满意了
除了留下罗丽和教官团队继续培训来的1000名员工团队精神外，唐少哲已经和段娜联系好了，准备直接带领第一批20000人出海奔赴阿曼丹群岛
反正现在阿曼丹群岛的主体建设已经基本完成，至少住下这些人绝对没有问题
公元2011年4月2日星期六，愚人节刚刚过去一天唐少哲就带着所有人出发了</br>