顿了顿，韩伟好像想起了什么，神秘兮兮道：“听说是因为公司某些人员纪律性太差差点造成严重后果，所以林经理就被调来训练公司的新人们了。”
说到这儿，他忽然叹了口气，“等这帮新人试用期结束以后，咱们这些老人儿……哼哼，还不知道要怎么着呢。”
“你就别乱想了！”郎威看了韩伟一眼，道：“整天想那些有的没的，别的公司我不清楚，就咱们这儿，有一个算一个，哪个不是宝贝？！就这咱们公司还缺人缺的厉害！”
其实他没把话说全：要不是缺人，能把你这样的碎催招到公司来？
考虑到这句话杀伤力太大，一旦说出来韩伟这家伙肯定会跟自己绝交，郎威这才硬给憋了回去。
“那是之前！”韩伟也朝那些安静用餐的新人们看了一眼，满脸无奈，“江山代有才人出，各领风骚数百年啊。”
听到韩伟这么说，郎威不禁皱起了眉头。
他虽然不是公司的管理层，但也很清楚如果员工是这种心态的话，那对公司的影响将非常大！
如果他们只是普通的公司也就罢了，大不了就是来一波优化呗，可问题是他们公司的性质可不一般啊！
就算是要通过内部竞争提高员工的工作积极性，也不是这么搞的啊！
有心去问一问到底是怎么回事，偏偏这时候张老板又出差去了！
有那么一瞬间，郎威甚至怀疑张老板的出差是不是故意在躲着自己？
“军事化管理……应该不只是为了强调纪律性吧。”郎威看着那些新人，心中暗暗说道。
“别看了！赶紧吃你的吧，我都快吃完了！下午还有一大堆活儿等着要干呢，你也别想跑……”
吃过饭休息了一会儿，郎威就开始了下午的工作。
真是不干不知道，一干吓一跳！还是一大跳！
郎威是一点都没想到他之前竟然积压了那么多的工作！
当然，都是一些普通的订单：什么游戏出现BUG啦，什么优惠券发放出现异常啦，什么某通讯公司内部系统需要优化升级啦等等。
郎威甚至还看到给某学校校园网进行加固以及给他们学校论坛进行优化这种订单。
看到这些，郎威心里那怪异劲儿就甭提了！
他一直以为凡是公司接手的单子全都是和国家安全息息相关的，没想到还有这些鸡毛蒜皮的东西。
“郎组长，何主管让你忙完手头上的事儿以后去他那一趟。”
就在郎威忙的昏天黑地的时候，一个年轻人突然扒在他的办公桌前说了这么一句。
他抬头看了一眼，发现对对方一点印象都没有。
看到郎威正用疑惑的目光看着自己，那年轻人嘿嘿一笑，道：“您不认识我也正
常，我叫于泽，刚过试用期没多久。”
郎威哦了一声，问道：“何主管找我什么事？”
“不知道。”于泽耸耸肩，“这个他可没跟我说，就说让你有空过去一趟。”
“行吧，一会儿我就去。”
说完，郎威就重新埋头继续手上那些琐碎的工作。
过了一会儿，郎威忽然发现不太对劲，抬头，那个叫于泽的小家伙居然还没走！
“你这是……还有别的事？”郎威奇怪地看着于泽，脑门子上全是问号。
“那个郎组长，我其实有个小小的请求想拜托您。”于泽有些不好意思地说道。
“嗯？”郎威微微挑眉，“什么？”
“如果何主管找您是要谈新人分组的事的话，能不能让我跟着您？”
“诶？”郎威一愣，“新人分组？什么意思？”
“您不知道？”于泽看着郎威，一脸的惊讶，“这怎么可能呢，您可是组长啊！”
那么惊讶干什么，小爷不也是今儿个才知道自己是组长的么。
但这话他怎么能说出来，于是脸色一板，“这事儿你就别操心了，我和何主管会商量。”
于泽还想说什么，郎威眼睛一瞪，“你很闲是吗？”
“不是不是，我——”
“既然你很闲，那这些就交给你了。”说着，郎威就站起来一边收拾东西一边说道：“我现在就去找何主管，希望我回来的时候你已经把这些全做完了。”
他拍拍于泽的肩膀，笑眯眯道：“千万不要让我失望哦。”
撂下这句话后，没等于泽叫苦郎威就挥一挥手云淡风轻的离开了办公室。
……
“老何，听说你找我，什么——你要是忙，我一会儿再过来。”
郎威和何主管算是老交情了，所以进门的时候也没敲门，可进去以后才发现办公室里除了何主管，还有一个长相十分凌厉，看起来三十多岁的男人也在。
“小郎啊，你来的正好，这是刚调到咱们公司的林方，林经理。”
看到郎威，何主管面露大喜，忙起身介绍：“林经理，这位就是郎威组长，咱们公司出外勤最多的就是他。”
出外勤？
郎威心里一跳，老何这家伙专门把这个挑出来说……
联想到林经理对那些还在试用期的新人进行军事化管理……难不成，他是想要那些通过试用期的新人出外勤？
虽然他在公司的时间不多，但郎威也知道公司除了人手不够的问题之外，还有一个亟需解决的问题就是没有能够参与外勤工作的技术工作者。
毕竟当初招人的时候说的清楚——不会有任何的危险性工作！
其实郎威也一样，他之前如果不是为了躲那些杀手，怎么可能会答应出外勤嘛！
结
果这一出就停不下来了。
究其原因，最大的可能就是不是公司不想派别人出外勤，而是除了他基本上就没人能派出去了。
“二位找我……应该不只是简单的工作汇报吧？”郎威看着林经理和何主管，眼神中充满质询。
何主管还有几分尴尬，林经理就直接多了。
“不错，找郎组长过来，是想谈一谈关于出外勤的事情。”
林方直截了当地说道：“郎组长应该也听说了关于试用期新人军事化管理的事情，试用期过后，他们肯定要出外勤，所以我想……”
没等林经理说完，郎威便打断了他的话，很干脆地说道：“没商量！”
见郎威是这种态度，林方眉头一皱，表情也变的冷峻了许多，“郎威组长，我想你误会了，我找你来不是要和你商量这件事，而是在给你布置任务。”
“任务？”郎威眼角一挑，“军事任务？有命令吗？拿出来我瞅瞅。”
“郎威组长，不要忘了，你是公司的员工。”林经理看着郎威，声音愈发的冰冷，“我不知道张经理在的时候是怎么跟你说的，但我——”
“少拿张老板说事儿！”郎我摆摆手，道：“让我出任务，没问题，白纸黑字的命令拿来，不然就啥都别说。”
说完，他转向何主管，“老何，还有其他的事不？”
何主管此刻比之前还要尴尬，“小郎，你别这么大火气，咱们有事儿慢慢说。”
“没什么好说的。”郎威扬了扬手，道：“我就这个态度，看不爽别看，实在不行就把我开了呗。”
何主管还想劝劝郎威，“小郎……”
“何主管，你不用再说了。”林方看着郎威，面无表情：“既然郎威组长不愿意，就不要勉强他了。”
而后，他看着郎威，“郎威组长，你可以回到你的工作岗位上去了。”
这么容易就被说服了？
总感觉有阴谋诶！
不过这跟小爷有毛线的关系！
郎威撇撇嘴，道：“那什么，我还有事儿。”
闻言，何主管狂给郎威使眼色，分明是让他改天再说。
郎威只当没看见，直截了当地说道：“我明天想请个假。”
“请假？”林方看着郎威，一脸玩味，“病假还是事假？”
“都不是，我记得我去年的年假没休够，想明天用了。”
林方笑了笑，“郎威组长可能不太清楚，咱们公司有规定，当年的年假如果没休完则作废，并没有任何关于累积年假的规定。”
靠，果然是在针对小爷！
郎威倒不是一定要在明天休息，他只是想通过这个试一试这个林经理对自己的态度。
妈蛋，这家伙还真是个小心眼！
所以，郎威的脸色就难看起来
。
一旁的何主管见此生怕二人吵起来，忙起来解释，“小郎啊，不是林经理针对你，是咱们公司的确没有累积年假的惯例。”
郎威微微一笑，“我知道，那就当我休事假好了，这样总可以了吧？”
“当然可以。”林经理点点头，道：“只是不知道郎组长你手上积压的工作完成了吗？”
郎威眉毛一挑，“没完成就不能休假了么？”
“根据公司规定，每月工作进度完成低于当月三分之二，那么当月假期取消，连续三个月完不成，那么全年的假期取消。”
林方看着郎威，脸上带着淡淡的微笑：“根据我的了解，郎组长你已经连续六个月没有达到考核要求了。”
郎威想了想，突然问道：“那林总你是打算把我辞掉吗？”
（本章完）