11.5号这天，找工作人力资源有限责任公司武昌分公司的部门以及高管变动如下：
安置部，按照目前的地域以及性质，正式分为四个项目部。负责江夏康士富集团武汉科技产业园、微马天武汉科技分公司、想联科技武汉基地、谷凡电子厂在内的江夏安置项目组将达到16人；负责龙神汽车武汉分公司、捷管显示器有限公司的沌口安置项目组5人；负责飞长光纤光缆有限公司的洪山安置项目组2人；负责江夏求职公寓两栋楼、沌口求职公寓两栋楼的求职公寓安置项目组15人。整个安置部门将有包含熊依婷在内的39人。
招聘部，客服组按照目前的人数分为划分为客服招聘组主要招聘，客服回访组主要负责入职人员的回访维稳工作！其中客服招聘组跟客服回访组按照招聘人数业绩，最差的一个组为客服回访组，其余组为客服招聘组！采取激励和淘汰相结合的方法。整个招聘部客服组将达到155人。
市场部，由之前招聘部对外事业组发展而来，项目总监自然是严亮。市场部分为市场组主要负责寻找合作的厂区，校招组主要负责学校的洽谈，代理组主要负责各种大的小的、线上线下的代理。总人数将达到10人。
行政人事部基本不变，卢虹澄升一级为经理级别。人数扩充到10人。
财务部同样是变数不大，人数增加到13人。
就业部，由面试培训部改组而成。下设接待组负责求职的接待以及最初问题的解答，面试引导组进行二次求职意向询问以及准备资料的填写，培训组进行专业的培训和面试资料的检查补漏，车辆组负责车辆调动进行员工的输送到厂工作。人数达到了13人！
除了以上的部门规划之外，六大部门人数正式达到240人的规模。可以说是发展凶猛！为了提高公司各个部门员工的积极性以及方便办事。
公司为六位部门负责人统一采购平均价格70万的出行车辆，均是奥迪品牌！另按照目前实际情况公司采购了10辆20万左右的商务车辆交给安置部以及市场部使用；采购一辆60多万的奔驰商务车用作接待以及行政人事部、财务部、招聘部、就业部的外勤车辆使用，采购
3辆32座的中巴车用作厂区员工的输送。就车辆采购这一块都是花了近800万。在公账进行预留了200万之后，肖言算是将公司的事情进行了大致的解决，手中还有不足1000万人民币！
11.8号开始至11.28号这二十天的时间之中，整个公司的重心放在了新谈下的ltc空调武汉分厂以及在武汉赫赫有名的火锋科技集团有限公司的人员输送以及现有厂区年底前的最后一次人员流失补充招聘，虽然接近年底，但是找工作人力资源有限责任公司武昌分公司的客服组以及市场部在这次输送中展现出来了极大的力量。
其中严亮带领着市场部拿下了8所院校2200名大专高职院校的实习生！以及接近800人的代理输送的求职者进行来参加面试！招聘部在150人的庞大基数下每天有160人左右面试人员，达到了总面试人员在3200人的良好数据。在此次为期20天的大力输送之后，总入职培训人数达到了4000人次，其中学生入职率高达百分之九十的两千人惊喜数据！
截止11.31号安置部熊依婷总监发过来的数据，其中江夏安置项目组总人数达到了将近9000人；沌口安置项目组由于新增lct空调武汉分厂，总在职人数达到了4000人的规模；洪山安置项目组新增火锋科技集团总人数达到了3500人，至此找工作人力资源有限责任公司武昌分公司的总在职人数突破1.6万人的大关。
在12.1号公司接下来工作的准备中，整个公司职能重心进行调整。招聘部利用电话回访、求职公寓利用宿舍查房、安置部门利用厂区车间对所有员工进行维稳工作，并重点宣传内部推荐、开门红以及元旦节日找工作人力资源有限责任公司武昌分公司给大家会进行礼品的发放等等维稳宣传模式！
除此之外，新晋市场部门总监严亮提出了春风行动计划！所谓春风行动就是举办招聘会的模式！严亮提出的春风行动主要是在wh市之外的各个大城市进行跟当地政府合作的大规模春风行动！这个计划在一提出就被肖言所肯定，所以接下来的就是市场部所提出的方案，从年前的跟各个政府详谈选定一些城市，到跟车队进行车辆的预备调度，再到跟政府进行一些方面的对接等等方面进行了细致的规划划分！
在10月的时候，肖言的论文终于是拿到了省级优秀论文，并且在创业中为政府的就业工作产生了积极影响，所以在刘洋老师的帮助下、肖言对财大进行了500万的贫困生助学金之后，在财大院系以及相关学校就业领导的推荐支持帮助下，肖言的找工作人力资源有限责任公司武昌分公司接受了相关政府部门的检查调研，与此同时申请了很多的相关称号。这为春风行动带来了极大的方便，尤其是肖言亲自拜访了wh市就业劳动相关的负责人之后，肖言决定进行一次大规模的春风行动！
12.10号，肖言召集各个部门总监进行了春风行动的专项会议：“经过这几天的一些拜访和听取了一些建议之后，我觉得春风行动这个计划不单单是跟wh市之外的各个城市进行为农民工举办的招聘会，我们也可以在wh市进行大规模的春风行动！比如，我们可以在我们就业部这里进行现场的春风行动，就像人才市场那样，大家自己选择的招聘会我们可以自己搞！另外，我们可以在地铁口、汽车站、火车站进行春风行动的点的设置！这完全是可行的！”
随后，在经过各部门的讨论之后，春风行动一分为二！在wh市市内的归就业部进行实际的项目计划书以及实施，wh市以外的全部交由严亮的市场部负责！与此同时，各个部门需要大力配合！为了很好的举办招聘会模式的招聘工作，肖言再一次进行了买楼层的豪气举动，也是让人不算意外。
12.15号，在经过几天的商量之后，找工作人力资源有限责任公司武昌分公司的就业部，就是目前两层100平米的这栋楼，被肖言再次买下来了两层2000平米，总共花费2200万，毕竟这里面有之前他买的200平米，这两千个平方将专门由就业部来进行对于之前计划的实施。
同时，为了打广告以及下面城市的推广寻求合作，截止12月底的时候，肖言在这一块支出了500万，再加上新年元旦给1.6万名员工进行价值名义上的1000块钱大礼包，实际上就是500块钱的大礼包，肖言总共支出800万左右！当然，所带来的最大的效果就是电视台的专门报道！hub省电视台进行了此次员工送礼品的专题报道，同时也是进行了开年春风行动的宣传。
在这种强势的宣传之下，严亮的市场部在hub省其他城市、于菲带领的地铁汽车站洽谈春风行动也是很快速的就打开了局面，并且借着这种效应，肖言在熊依婷的建议下在hub省电视台以及一些外出务工人数多的城市进行了找工作人力资源有限责任公司武昌分公司的宣传短片投放和开年春风行动的时间地点广告投放！虽然再次支出了500万之巨的资金，但是肖言觉得这是值得的。截止1.15号的时候，为了这个春风行动，肖言支出了已经4000万左右的费用，幸亏各个厂区的费用及时到账了，这让肖言松了一口气！
截止10月底，找工作人力资源有限责任公司武昌分公司的总在职人数为11500人；11月底总在职人数为16500人，12月底因为接近年底流失人员很少所以保持在16000人！在这三个月的时间中，肖言收到的各种费用总共为5280万，打点、员工工资、平常的各种支出总共为1440万，留在肖言公账的就是3840万！之前肖言借款的还剩资金1000万，所以在支出了近4000万人民币之后，肖言现在手中的资金就只有840万了，想了想之后在公账投放了340万，自己拿了500万用作小金库！
今年1.23号就要过年了，所以看看目前工作都是基本结束，肖言开始了给员工们进行年终奖的核算以及发放了！再说了，明天就是年会了，年会之后就是大家好好回家过年的了！自己和应该是要赶紧回家去了，这一年的时间可以说真的是忙忙碌碌！
不过对于肖言而言是非常觉得值得的！
(本章完)