“两位，如果不介意的话可以等会到我家里坐坐，然后跟我去我的公司参观一下！下午两位如果还是不介意的话，我想跟两位去大上海实际的看看两位所说的这种外卖服务，不知道两位意下如何？”
在随后得到两人的确定后，肖言就像自己说的带着这两位去了家里以及到公司去了一趟，因为昨天他得到消息谷凡电子厂要开始招聘了，这对于肖言而言也是一件重要的事情。
在肖言开着路虎揽胜带这两位到公司之后，这两位对于肖言所说的五百来万资金是没有多大的怀疑了。所以接下来的事情就很简单了。在肖言听了肖萧、于菲、熊依婷的关于此次的谷凡电子事情之后，肖言只是提了一个小要求：
“三位，在这段时间之中，最好是在8.15号之前，除了我们自己合作厂区的招聘，也要给汉阳分公司那边进行协助招聘，最起码的要把300来人的缺口给补上去。并且大家要记住，朋友多了路好走！另外，熊总监你这边尽快把江夏求职公寓以及沌口求职公寓新租的两栋楼的事情搞定！不能再在招聘中出现宿舍不足的问题！这个事情我已经跟那两位分管后勤的总监和主任沟通过了，你主要让庞莹尽快把宿管人员落实到位！”
最后肖言就是跟着这两位到了大上海！两人带肖言去的是上海交大，也是他们发家的地方！在一路之上两位不但讲解了他们的发展规划，还讲了创业的不容易！肖言也是感同身受！在经过三天的考察之后，7.23号这天肖言给自己的老师打了电话：
“师父，你老人家最近忙不忙啊？”
“滚，我就是比你大个二十多岁！什么叫老人家？说，什么事？你这大老板有事我这小律师还能有事？有事也不能说啊！”
在师徒两人进行了接近半个小时的商谈之后，肖言对张旭浩跟康珈说道：“两位，如果不介意的话，接下来我的老师也是我的律师团队会到上海，来进行你们b轮的融资详谈！多的不敢保证，但是600万美金我还是拿的出的，当然，前提是你我大家共赢！”
在7.25号这天，刘洋老师带着团队到了上海开始了此次融资的谈判，而也是这天，工行支行的金行长将肖言所申请的6000万的资金及时到账。在将仓木科技公司的入股资金打过去之后，看着账户里的4100万，肖言期许不已，他对于这个外卖服务充满了期待，所以即便是堵上身价他也要进行赌这一把！
7.31号，因为公司的事情，肖言不得不回武汉了，这边的事情自然是全权交给了他的老师！
就在肖言在大上海的时候，谷凡电子厂已经开始招聘了，在接近半个月的输送时间之中，武昌分公司送过去了接近1200多人面试，入职达到了700人，总在职人数达到1500人，所以李成自然是晋升主管了。不过公司的事情不是这个小事情，而是肖萧、于菲居然谈下了两个大单子！公司目前的招聘需要有侧重点，所以这种大事情自然是要肖言来决定的！并且肖言对于这两个谈下的单子也是比较感兴趣的！
7.23号客服组接到前来咨询合作的电话，所以很自然的由肖萧来进行回答。在这个过程之中，肖萧及时的抓住了一些关键词，然后在经过一个周的上门谈判之后拿下了捷管显示器科技公司的单子，这个公司地址在沌口汉阳那边；与此同时，于菲家里有个亲戚在飞长光纤光缆有限公司人力资源部上班，听说于菲的工作和工资尤其是于菲说回扣这一块之后也是给他们领导进行了汇报，随后于菲上门一趟，直接拿下了这个单子，这个地址比较好是在江夏不远处！
两个合作单位都拿下了，并且招聘时间什么都是8.10号左右，所以自然是需要肖言来拍板的。
7.31号晚上，到了武汉的肖言连夜进行了部门主管级以上的会议。随后在听取了尤其是招聘部的目前状况后公司决定：
明天开始，在谷凡电子没有停止招聘以前依旧重点放在谷凡电子厂的招聘上面；与此同时开始，招聘部进行人员储备计划，按照求职者意向储备到江夏求职公寓以及沌口求职公寓；最后，为了确保这两个厂区的面试入职工作正常运行，目前没有招聘计划的厂区进行人员抽调支援工作！
在随后8.3号谷凡电子厂宣布正式招聘停止通知后，整个招聘部开始了人员的储备计划！而与此同时，谷凡电子厂的总在职人数达到了1800人可喜的数字！
8.6号两家新签定的企业正式开始面试，招聘部客服组每天可以邀约100人左右，此时的客服部门已经有将近60人了！在这之中招聘部对外事业组严亮的工作再次让肖言感到了不可思议！
严亮在7.15号之后到8.6号这二十天的时间之中，通过自己的方法培养了一批自己的小代理！这些小代理有的是小的中介公司、有的是小包工头，但是更有的是一些正规公司的招聘专员和驻厂专员！这个事情引起了肖言的重视，在最后亲自交流之后，肖言对于这个家伙聪明的大脑给予了再次的肯定！
8.6号开始的招聘工作中，客服组每天输出是100多人，自动上门是20多人，但是严亮的对外事业组能够达到30人以上的数字！并且随着时间的慢慢往后，人数每天在50人左右，虽然这时候的客服组每天有150多人，但是这个数据很能说明一些问题！
从8.6号开始截止8.21号，飞长光纤宣布停止面试，在这一轮面试中找工作人力资源有限责任公司武昌分公司输送了1800人面试，最后入职人数达到1100人！
8.23号捷管显示器有限公司同样宣布招聘停止，找工作人力资源有限责任公司武昌分公司在这段时间面试人数达到2000人，入职人数达到了1300多人！
而伴随着暑假的即将要结束，找工作人力资源有限责任公司武昌分公司的重点将只有一个：全力的进行人员的替换，就是用社会工把已经入职的暑假工、学生工人数代替出来！这将是一个艰难的过程！尤其是对于找工作人力资源有限责任公司武昌分公司而言！因为他们在几个合作厂区有着很大的这部分人！
为了这个时间的到来，从肖言7.31号回来做了准备！招聘部的客服组在8.16号开会时达到了89个人，客服组采取4个正式员工加两个实习员工加一个招聘专员组成的小组，三个小组一个主管，进行比拼和互相的激励！招聘部的对外事业组，在8.16号的时候正式包含了小中介、小包工头、驻厂、客服四个方面的对接人员。
除了招聘之外，其他各个部门同样是做好了准备！
从8.25号开始一直到9.30号结束，这一个多月的时间之中找工作人力资源有限责任公司武昌分公司的任何一个员工都是带病上火线，没有任何一个人临阵脱逃！而取得的成绩自然是极其不错的！
截止8.15号发工资的时候显示7月底在职人数：微马天武汉科技分公司2300人，康士富集团武汉科技产业园2100人，想联科技武汉基地2100人，谷凡电子厂1800人，龙神汽车武汉分公司1000人，总在职人数为9300人；
截止9.15号发工资的时候显示8月底在职人数为：微马天武汉科技分公司人数降至1800人，康士富集团武汉科技产业园降至1800人，想联科技武汉基地降至1800人，谷凡电子受影响较小1700人，龙神汽车武汉分公司1000人，捷管显示器有限公司1100人，飞长光纤光缆有限公司1000人，总在职人数10200，正式人数破万！
在经过长达一个多月的奋战，在9.30号这天晚上，一直等到11点钟肖言才跟几位总监拿到最新的在职人数：微马天武汉科技分公司恢复到2500人，富士康集团武汉科技产业园达到2200人，想联科技武汉基地那边达到2300人，谷凡电子厂降至1600人，龙神汽车武汉分公司借此机会达到了1600人，捷管显示器有限公司1000人，飞长光纤光缆因为临时输送保持1000人，总人数达到了12200人，让众人忍不住欢呼！
所以，为了公司的员工们的身心健康快乐，肖言跟公司几位总监决定除了各个部门留守人员，其余人员进行国庆7天长假的大狂欢，给大家把之前的假全部补回来！让大家好好得玩，玩好之后回来再好好的工作！
在这几天，肖言是整整睡了3天，所以说肖言就是个骨子里面的宅男！要不是10.4号刘洋老师打电话说让他去上海，估计他都是不会起床的！
(本章完)