李晓燕快要被爸妈气死了，她老板才轻松，有时好几个月都不回公司一次。
公司什么账都是要她们三人每个月轮一次去和各个供应商，国际货代还有国内物流快递去核算去对清楚。
物业管理人员和会计事务所记账的人相关人员来访都是她们自己接待，楚玲沫是不为因为非客户来访而亲自跑办公室一趟的。
为了接触父母的疑虑不得不把他们带公司，还约上老板，等李父李母看到真实的办公室，还有年轻漂亮带着西洲口音的老板才把心放下。
回到家，他们俩还一个劲地夸楚玲沫这老板好有能力，好好跟着她干，西洲出来的老板和其他外地和本地老板不一样，他们只会剥削员工。
就像隔壁，毕业三年多的李慧，实习到毕业换了三份工作！
她第一份，因为是实习，没讲究那么多，底薪低点就低点，在那工作两年多，已经差不多是老油条了，对薪资也越来越不满足，直接炒老板走人。
第二份，大公司，因为有工厂有一千多人要养，财务几乎是这个月工资要等下下个月月末才发，她第四个月末收了第二个月工资，她第五个月初就提出辞职，走流程，第六个月才正式离开。
她刚进第二家公司的时候就有点小怀念第一家实习公司，虽然小，工资也不高，但她对产品想当熟悉，虽然是私人的，但是老板和采购是相当配合员工成交客户，这就是外贸公司和工厂的差别，外贸公司凭的就是服务好，她主要抱怨还是工资少。
她离开第二家也因为是公司太大没人真正的管她，几乎都是放养，没有客户资源，各个部门都不是很配合业务员，有你一单没你一单都一样，他们天天照样忙不过来，工厂的人就是一个特点，特拽！
第三份工作简直是入坑了，工资比不上第二家，她以前离开实习公司还有一个原因就是觉得公司老板很能说，每周要开会，到了第二家，没有会议，没有产品培训，一本目录丢给自己，经理说是说，不懂就问，可她真正去问的时候，就不是那个态度了，什么都学不到。
但是实习公司就刚开始拖过一次近二十分钟的月度终结会，还有就是她准备辞职，老板在午饭时间留她开导。然而第三家，开会拖堂一小时是正常，两三小时也有，专抓踩点下班的人做思想工作，天天念经一样念着，她耳朵都要起茧了。
和第一家公司一样，这个月工资下月最后一天发，相比起来第一家真的挺好的，至少她天天能准时下班，加班都是她自己自愿的，她曾以为她第一家老板已经很能说了，没想到这家老板真的是能说到无人能敌。
最后她忍受不了，还辞职走人，之前关注了很多乡村微博达人，她也准备回家开个淘宝账号，模仿试做些乡村常见手工艺品，种些水果蔬菜，或是摘采一些野味往网上卖，如果可以再像达人们当个乡村美食博主，自由自在，轻轻松松，这也是人生的终极目标。
李母也是听她邻居说的，后来也是看到那丫头整日拿着三脚架在田野录些视频，所以还是先给李晓燕说说，换工作真的不是绝对的越换越好，除非找对路子。
而且女儿也老大不小了，看女儿样子也不像富贵命，以后结婚生子还是需要出来工作的，不是朋友圈疯狂再转：“孩子对不起！放下工作养不起你，拿起工作陪不了你”，既然这份工作比较上手，做起来也很轻松，还是继续做下去，不要三心二意，到时什么都做不好。
李晓燕觉得父母多虑了，她没打算换工作，因为她觉得她肯定受不了别的老板，因为楚玲沫把她们三养娇了，到什么公司肯定都适应不过来，只能自己创业才能快速适应，可是创业真的没有那么容易。
楚玲沫对她们那么好，她肯定创业不会做前老板的相关产品，做人不能忘本抢人生意。做其他产品也不知道风险大不大，还是就这样，方正上班就像兼职。
楚玲沫不要求她们三天天到公司，但是上班时间公司一定要有人在，所以他们三合计了一下，轮流一下谁今天可以睡懒觉/可以早退/全天值班。
她做老板就是不想天天去上班，所以招聘一些得力干将替她卖命，可是她又是起于基层，了解员工的想法，尽她所能，鼓励以及奖励员工，让她们工资提成最大化，能在景城有一席之地，不然老是培养一批又走一批这不是她想看到的。
李晓燕的丈夫是国际阿里巴巴一个区域经理，专门负责解答平台会员客户的各种疑难杂症，通便这样的人都是专业并很耐心，薛峰也是一样，不同的是，她母亲比较懒又爱指指点点。
李晓燕同意和薛峰在一起，但并没有透漏她的一切，比如她自己首付了一套房子给父母住着，每个月还要月供4000元，不包水电物业管理费用等。
她被峰哥带去见过他的父母后，回家便对自己的父母说：“爸妈，如果我和峰哥真到谈婚论嫁的地步。请不要告诉他们家，房子我还在供，也不要告诉他们房子是我买给你们的！”
父母懂的，他们绝不会给女儿拖后腿，她和薛峰结婚，两家一起在酒店办酒，费用由薛家承担，因为女方没有要任何礼金，李晓燕家也没有备任何嫁妆过来。
婚后她虽然和薛峰父母住上下楼，但很少有交流，因为他母亲很早便不知道溜哪去了，自然不会给他们两口子备早餐，还好她和父母哪离得不是很远，她都是带着老公一起去娘家蹭早餐，还从冰箱里拿母亲准备好的爱心午餐便当拿去公司。下午下班后继续去父母那蹭晚饭，薛峰被她带坏，天天跟着老婆去丈母娘家有肉吃，时常以为自己是上门女婿。