这时秘书南谷低头在陆皓辰耳边低语：“陆总，朱总监今天请假了。”
陆皓辰眼一眯，点点头，没继续追问朱莉亚的事，接着开口道。
“今天是我第一天进天辰建筑，在座的各位都是天辰的老员工，是功臣，没有你们也没有今天天辰建筑，我陆皓辰在这里感谢各位为天辰建筑所做的贡献和努力。”
“各位也不用担心新人新作风，我会烧一把火把一批老员工换下去，不会裁员。相反我会实行奖励制，除了每月奖金之外，对公司有额外贡献的还会另做奖励。这个奖励不限于金钱，有可能是其他物质，比如房子，车，珠宝，购物卡，至于拿到什么级别的奖励就看各位对天辰做的贡献了。”
“不仅如此，公司对新人会着重培养，有竞争才会压力，有压力才有动力去奋发。目前不会调整各位的工作岗位和工作内容，可以继续你们手上负责的案子。但是有一句话我要说在前面，天辰不养闲人，在天辰拿高薪容易，只要你肯付出。但如果只是为了工作而工作，那很快你就会被淘汰掉。所以希望各位积极的工作，主动的工作，创造的工作，来达到实现你梦想的目的。”
“好了，时间宝贵，今天的会议到此结束，各位可以回去继续工作了。”
说完不等大家消化他刚才那一大段话，就快步流星的走了。
留下一屋子人，还在默默揣摩着他话里的意思。
很显然，第一层意思，目前他们都是安全的，无论以前他们站谁的队，现阶段他都不会洗牌。
第二层意思，不仅不清理内部斗争，还给了额外的奖励。
第三层意思就有点模糊了。
天辰里每一个人的安排都是有固定模式的，没有谁是得过且过的过日子，都是风里来雨里去经常奋战到深夜的工作强度。
这样的工作强度下如何还能更加努力找突破创新？
那句不养闲人，指的谁？
令人不禁遐想，培养新人代替旧人，是不是意思是要培养自己的势力？那原来的内部斗争之间战队的人，会怎样？
看似很公式化的一番话，又是鼓励又是奖励，还不裁员的承诺，怎么非但不觉得高兴，反而更加的担心了呢？
这个会开得所有人的心里毛毛的，更加摸不透这个年轻男人的想法。
一个个惶恐不安提心吊胆的，比朱莉亚那个灭绝师太在的时候恐怖多了。
没办法，走一步看一步了，好好工作别乱站队。
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廖斐看到上级们都一个个面色凝重的从会议室出来，感觉到了空气里一丝压抑的味道，有种风雨欲来的不祥感。
她也是新人，对职场上这些江湖规矩不了解。
但是以他对陆皓辰的了解来说，他应该不会一上任就开始大刀阔斧的修理前朝余孽，但是总监们一个个都阴郁着脸，她真的有点为自己的未来担心啊。。。
她们都是新来的新人，这上面的争斗，不会殃及池鱼吧？
自己要不要去抱陆皓辰的金大腿啊？？