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第六十五章、患生于所忽
这是一个黑色星期五，上官文燕教舞蹈的小班，中班接二连三出事故。韧带撕裂，半月板损伤，崴脚。家长们议论纷纷。
“这新来的小老师靠脸蛋吃饭的吧？靠人行，带舞蹈班缺乏经验。”
“前两天刚跟江经理反应，小老师心思都放在套牢男朋友身上，根本没心情教课，这几天都是早早地打法孩子们下课回家。”
“是呢，大老远带孩子来练功饭都赶不上吃，到这却只练一小会就散场真对不起交的学费。”
“看来还得找领导说说去。”
“这次不能找江经理了，上官是她招来的，两人穿一条裤子还嫌肥呢，要找得找一把刘经理反应问题去。”
“要不干脆大家联名让公司将她开了得了。”
俗话说：福不双至，祸不单行。那边事故频发让孩子的长辈们群情沸腾不满意的态度迅速弥漫，这边CBA啦啦队在参加竞赛预演时竟有队员摔倒弄得整支队伍跟不上节奏，结果在5支参赛队伍中获得倒数第一名。
江经理再次找到上官文燕，这回脸拉的有点长，态度明显严厉了许多。“我已经提醒过你，别天天沉迷于谈情说爱。人心逸于久安，而患害生于所忽。心思不放在教学工作上怎么能不出问题？”
“对不起江经理！感觉这几件事来的都那么蹊跷。”上官文燕试着想分析问题出在哪里？
“什么蹊跷？是心不在焉的必然结果。以这种工作态度别说出成绩了，出事故差不多”江经理越说越激动，言语有点走偏。
“现在许多家长找刘经理要经济赔偿，要换老师，经理问我怎么办？我问你？你说怎么办？”
上官文燕感觉真是流年不利，什么事都不顺利。在塘州办培训学校那么多年也没这会出的问题多。她为难地看着江经理心虚虚地说。“要是江经理实在没办法和刘经理交代我就引咎辞职让事态平息一下。”
临阵脱逃这种行为最让江涛气愤，听文燕要辞职气就不打一处来。“乱弹琴，你一走不正好说明自己不能胜任吗？再说，你是我举荐来的，你撂摊子只能证明我选择的错误。一个人犯了错误不怕，怕的是不思悔改，自甘沉沦。”
感情上情无所依，工作上事故频频，经济上捉襟见肘。上官文燕第一次感到前景一片灰暗。
晚上李铭不辞辛苦按时来接她，她忍不住当众抱怨起来。“你能不能省省，自己在家待会？干什么不好，天天总阴魂不散地追，有意思吗？”
“发生什么事了？”李铭觉得莫名其妙，昨晚还好好的呢？今天怎么就刮风下雨了。【 ！ …&最快更新】
“你说咱俩有可能吗？差距这么大根本不在一个层面，你天天没完没了的献殷勤烦不烦啊！”
生气的话很无底线，太伤人，李铭的脸当时掉了下来，二话没说转身愤怒的身体出大厅了。
孩子们从没见过老师发火，他们愣愣地杵在原地忘了做训练后的放松运动。“看什么看？有那么好看吗？赶快回去按规定完成整理套路。”
胸中烦躁无名的火到处烧，文燕有点情绪失控。她知道见谁怼谁自然不好，可烦心事那么多压抑不住。下了课她有意磨蹭一会再走。刚出门就打了个冷战，室内外温度的差别令热不均的身体起了反应。
秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜。心事重重的她感觉江城的秋和塘洲大不一样。塘洲那么温情，从容不迫。江城却那样冰冷不近人情。想着心事不知不觉走近了那段回家黑暗的路。树枝在夜影中摇曳发出难听的嚎叫，星星颤抖着闪烁着惨淡的光，高墙下的阴影像个黑洞，阴森森令人裹足不前。
“你谁啊？躲在哪干嘛？”迟疑的脚步慢慢停住。不知是给自己壮胆还是眼睛真有洞察力，走音的喊声居然唤出个人来。
“担心你害怕，在这等你过去。”李铭站在道边小心翼翼地说明原因。
瞬间心里有点暖。“夜晚气温降下来了，挺冷的快回家吧。”
“嗯。”站着没动，看不出表情，声音老老实实的。
单位怒怼的情形还在眼前，刚有点不黏糊的成效上官文燕舍不得前功尽弃。她硬起心肠向前走，觉得不近人情又停下脚步。“谢谢！您也别站街了，回家吧，我就到了。”
公司办公室来通知明天上午集团领导到公司培训部开座谈会。全体员工不许请假。
山雨欲来风满楼。一股看不见的暗流在培训部涌动。
“集团领导来基层开会，少见。”
“看来有人将舞蹈班事故与比赛失败的问题反映到集团了。”
“家丑不可外扬。谁那么嘴快。分明是给咱公司领导戴眼罩，这下死翘翘了，这个季度奖金泡汤了。”
“还能有谁，怕被抢了饭碗的人呗。”
“这何必呢，内部开撕，苦的是大家。”
大家多在议论，事不关己高高挂起。最紧张莫过上官文燕，文燕担心江涛会因她受牵连。她几次想找江涛表明心迹，好歹订个攻守同盟，但江经理周围始终有人汇报工作，不得已她讪讪而退。
培训报名处，上午九点，大家已经正襟危坐。
刘经理，江副经理，公司办公室主任，人力资源部部长等人簇拥这一位高身量的男子走进来。上官文燕一看忙将头低下，来人正是吴君，世纪江城集团副总经理。
会议实行民主集中制原则允许职工各抒己见。公司刘经理请大家对近来公司发生的问题谈谈自己的看法或者有哪些建设性意见。
“问题是秃子头上的苍蝇明摆的。”培训班舞蹈组的王老师率先发言。“有人假公济私，徇私舞弊，不执行集团用工招聘制度擅自将社会闲散人员招募到公司任教师。这种不负责任的做法自然像雪崩一样引来一系列不良后果，具体问题我不饶舌，大家有眼看的清楚。”
王老师的讲话十分犀利，直指问题根源挖出招聘违反原则。有人率先开炮，导向明显，大家不再含蓄。
集团领导和公司领导面前，大家站队明确，一致声讨江经理与上官文燕的错误。
“不念私情，不做老好人，敢于揭盖子，找出问题所在。说明培训部的同志们有很高的思想觉悟，勇于将问题亮出来，敢于开展批评与自我批评。不过惩前毖后治病救人。咱们看人看问题都要一分为二，不要一棒子打死。有问题说问题，有错误讲错误，只提问题没有功劳，也不是辩证唯物主义者。大家可以摆摆有他俩有那些做的好的地方，能保持传统发扬光大供我们学习的地方。”
会场鸦雀无声，大家仿佛在用沉默表达着一致的，毋庸置疑的看法！